Rattaché(e) à l’une de nos practices, vous interviendrez sur des missions chez nos clients issus de différents secteurs d’activités (finance, industrie, retail, luxe, energie …) sur les phases suivantes :
- L’étude de l’existant : vous comprenez les enjeux et analysez les besoins. Vous animez des réunions, interviews, workshops…
- La stratégie et le cadrage : vous définissez le périmètre de la mission
- La définition de la solution : vous proposez une solution en adéquation avec les besoins du client
- Le pilotage du projet : vous suivez et coordonnez les différents chantiers. Vous gérez les risques et assurez la garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais.
- La conduite du changement : vous participez à la stratégie de déploiement d’outils et/ou de processus, vous participez à la communication et à la formation des utilisateurs-cibles.
Dès votre arrivée vous serez amené à intervenir sur des missions en cours chez nos clients. Au-delà de votre intervention sur des missions, vous serez amené à travailler sur le développement et la mise en oeuvre de notre offre.
- Vous êtes diplômé(e) d’une grande École d’Ingénieur, de Commerce ou Université avec une spécialisation en Système d’Information
- Vous disposez d’une expérience de 2 à 4 années idéalement dans le domaine du conseil
- Vous justifiez d’un niveau d’angalis professionnel
- Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication
La vie de Consultant(e) chez Impulse c’est ...
- Une culture d’entreprise stimulante : votre esprit entrepreneurial est valorisé et chacune de vos initiatives participe à la croissance du cabinet
- Des missions variées : vous avez la possibilité d’intervenir sur des missions variées au sein des entreprises du CAC40
- Une gestion de carrière et des formations complètes. Un catalogue de formation riche et diversifié vous est proposé dès votre arrivée
- Un cabinet à taille humaine : vous bénéficiez d’un suivi personnalisé pour vous permettre une intégration rapide et un épanouissement total
- Un cabinet responsable : nous développons et encourageons les initiatives citoyennes et solidaires grâce à notre mécénat de compétences
- Une vie du cabinet riche : vous aurez l’occasion de participer à nos nombreux afterworks, teambuildings, plénières ou encore week-end ski
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
