Au sein du Groupe Talan, saisissez l’opportunité de vivre une aventure intrapreneuriale en rejoignant Talan Nouvelle-Aquitaine, cabinet à taille humaine de 75 consultants. Créée en 2019, l’agence poursuit son développement et s’agrandit.
🤝Notre promesse
- Esprit d’équipe, convivialité & bonne humeur sont la base solide de l’épanouissement de nos collaborateurs.
- Un management de proximité où l’avis de chacun compte, et où vous êtes acteur de la vie du cabinet grâce aux projets internes.
🏆 L’équipe « Transformation des Modèles Opérationnels »
Au sein de la Business Unit Conseil, qui a pour vocation d’accompagner nos clients locaux dans leurs projets de transformation et contribuer au rayonnement du territoire, vous intégrez le pôle « Transformation des Modèles Opérationnels.
Associant la profondeur de l’expertise métier et la culture des résultats opérationnels, notre pôle intervient, avec pragmatisme et agilité, en accompagnant nos clients dans la définition et la transformation de leurs modèles opérationnels :
- Le pilotage de grands projets de transformation,
- L'analyse et la compréhension des besoins et des enjeux de nos clients,
- L’optimisation et la digitalisation des processus métiers et des parcours clients
- L’élaboration de diagnostics et la construction de feuilles de route,
- La préconisation de solutions et l’assistance aux choix de solutions
- Le suivi et l’évaluation des résultats
Nous accompagnons les acteurs locaux sur les principaux secteurs de notre région (Bancassurance, Public, Aéronautique, Energie, etc.).
🎇 Vous êtes amené, selon votre profil, à intervenir sur des missions de conseil en lien avec nos offres :
- Conseil Métier
- Conseil SI et Organisation
- Gestion et pilotage de projet / PMO
- AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage)
- RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)
🕵️ Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé d’une formation bac+5 en école de commerce, d’ingénieurs ou université.
- Vous avez plus de trois ans d’expérience en cabinet de conseil, sur des missions de diagnostic, cadrage et gestion de projet.
- Vous possédez un bagage solide en gestion de projet (Agilité, Cycle en V, Lean…)
- Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies.
- Vous êtes parfaitement à l’aise dans la communication orale et écrite en français et avez un niveau professionnel en anglais.
Vos qualités :
- Vous faites preuve de dynamisme, de ténacité et de rigueur pour mener à bien et avec un haut degré d’autonomie les missions qui vous seront confiées, et ce à travers la formalisation des livrables présentés aux clients, de l’animation des réunions et de leur suivi.
- Vous avez des qualités de leader qui vous permettront de faire avancer les projets.
- Vous disposez de fortes qualités relationnelles et adoptez une posture orientée business pour être acteur de la relation client et participer au rayonnement du cabinet.
- Vous faites preuve d’esprit d’équipe et avez envie de vous investir en interne et de porter divers sujets (construction de nouvelles offres, décryptages sectoriels, chantiers internes…).
🍀 En nous rejoignant vous bénéficierez
- D’un parcours d’onboarding sur mesure avec votre parrain/marraine et votre manager
- De formations et certifications spécifiques au métier de consultant
- D’un cadre pour votre trajectoire de carrière, à dessiner avec votre manager
Si vous avez les compétences requises et que nos valeurs raisonnent en vous, vous êtes certainement la personne que nous recherchons !
Nos avantages :
- Locaux modernes à Bordeaux proche de la Gare Saint-Jean
- Organisation hybride entre présentiel et télétravail
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise : labellisé Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans
- Offre de formation complète sur site et à distance
- Mobilité en France et à l’étranger
- Mutuelle et prime vacances
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants), aménagements proposés si vous êtes en situation de handicap.
Processus de recrutement :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
- Un premier échange avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le périmètre et comprendre votre projet professionnel
- Un entretien avec un manager de l’équipe
- Un dernier entretien avec le directeur d'agence
