Consultant senior en processus IT Service Management - N PLATFORM

Tu souhaites accompagner les entreprises dans leur transformation digitale ? 

La conception, le déploiement et l’amélioration des processus IT dans des contextes challengeant t’intéressent ?

L’équipe Process Excellence a besoin de ton expérience et de ta motivation pour aider nos clients à réussir leur transformation IT. 

Au sein de notre équipe, tu interviens sur des missions variées et enrichissantes, et développe tes connaissances et compétences sur des axes technologiques et processus : 

• Etat des Lieux et évaluation des processus en place, 
• Analyse et identification d’axes d’amélioration sur les processus de nos clients,
• Conception des processus informatiques, en lien avec la solution ServiceNow,
• Accompagnement à la mise en oeuvre des processus dans les outils qui les supporteront, 
• Conception et rationalisation de Catalogue de Service
• Et bien d’autres choses encore.

Nous comptons également sur toi pour développer tes compétences et pour aider notre communauté à développer les siennes à ton contact.

Doté(e) d’un sens de l’écoute développé, convaincu(e) de l’importance de la transformation digitale, ta force de conviction et ta volonté de trouver des solutions pragmatiques aux problématiques de tes clients sont des gages de réussite de tes missions. 

Des expériences dans la mise en place de processus gestion de service te permettent d’être légitime vis-à-vis de nos clients.

Compétences : Animation d’atelier, Sens de l’écoute, Qualité Rédactionnelle, Créativité ;

ITIL et ServiceNow sont des plus. 
 

 Ce que l’on te propose :

1. Une intégration et un suivi rigoureux pour développer tes compétences.
2. Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.
3. Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes.
4. Un accompagnement durant votre parcours professionnel en vous faisant bénéficier d’un suivi tout au long de votre carrière et d’un parcours de formation individualisé.

 Et maintenant ?

 Le process de recrutement se déroulera en deux étapes :

• Un entretien RH avec la Talent Acquisition Team
• Un entretien opérationnel avec le manager de l’entité