Consultant sénior Azure DevOps CDI (H/F)

Au sein de notre agence toulousaine, vous serez intégré à une équipe stimulante œuvrant sur des projets enrichissants et complexes. En tant qu'Ingénieur DevOps-Cloud Azure spécialisé dans l’Infra As Code, votre mission sera de : 

• Comprendre les enjeux et les besoins métiers de nos clients et les transcrire en solutions,
• Collaborer avec les équipes Infrastructure et Développement pour comprendre les exigences d’architecture et les traduire en code.
• Concevoir, mettre en œuvre et gérer le cycle de vie les infrastructures Azure en utilisant des outils tels que Terraform ou ARM.
• Automatiser les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure (Infra as Code)
• Définir et mettre en œuvre les bonnes pratiques de gestion des Repository et Pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub)
• Accompagner les équipes de delivery sur les aspects d'opérabilité (résilience, observabilité, performance),
• Être sensibilisé à la gestion des coûts dans le cloud
• Savoir estimer les charges de réalisation ; et rédiger des documentations techniques

Vous souhaitez travailler et apprendre dans un contexte mouvant et en constante évolution.

• Maîtrise de Terraform, Azure DevOps, Ansible, Docker
• Connaissances des environnements Azure, Windows et Linux
• Connaissance des bonnes pratiques pour la sécurisation des chaines CI/CD
• Le développement de scripts : PowerShell, Bash, Python, YAML
• Connaissances d'une ou plusieurs solutions "DevOps" : Github, GitLab, BitBucket, etc.
• Connaissances de VSCode, ARM, sonarQube, codacy, elasticsearch, Datadog
• La certification en développement de solutions Cloud ou en architecture est préférable
• Une première expérience professionnelle sur Kubernetes
• La certification sur Kubernetes sera appréciée

Avantages:

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:

- Un premier échange avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,