Consultant SAFe RTE

Dans le cadre d'un projet dans l'énergie, le consultant SAFe RTE interviendra sur les éléments suivants :

PI planning

• Organiser avec le RTE les PI planning sur le plan logistique : invitations / réservations des espaces / matériel / outillage (préparation des boards)/ gestion des commandes (petits déjeuners, déjeuners, …) si le PIP est sur le site de l’intégrateur…
• Proposer, mettre en place et animer des temps de partage de type « icebreaker » et « energizer » pendant les PI planning
• Faire le lien entre les Scrums Masters et le RTE lors des PIP

Suivi du Delivery d'un PI

• Faciliter les communications inter-équipes en coordonnant certaines features complexes qui sont transverses à plusieurs équipes
• Piloter en appui du RTE le suivi du delivery des équipes du Train en sachant collecter les avancements des équipes en ART sync, mettre en lumière les points de blocage, remonter les alertes, synthétiser et restituer l’avancement
• Identifier et suivre les adhérences Train/Hors Train pendant toute la phase de delivery et représenter le Train auprès des partenaires Hors Train et des PSIT (Pilotes SI Transverse du SI MCP)
• Contribuer à la remontée et au suivi des risques auprès du trio tête de train (RTE + PM + SA)
• Faciliter l’organisation des recettes métier
• Aider au pilotage du delivery et du suivi des avancements de phases de MEPs (recettes incluses) en produisant des états des lieux à la maille hebdomadaire ou sur demande spécifique.
• Contribuer avec le RTE à la collecte d’indicateurs de suivi du delivery. Contribuer à l'homogénéisation et l'automatisation de la collecte des indicateurs
• Faire un reporting hebdomadaire du suivi de l’activité du train

Amélioration Continue

• Proposer et animer avec les SM et le RTE les temps d’inspect & adapt du Train (sprint démo, system démo, rétrospectives)
• Créer du lien entre entre les équipes (les SM, les PO, les techleads, dév …) pour renforcer le partage de bonnes pratiques entre équipes. Coaching/ accompagnement des Scrums Masters.
• Proposer des actions d’amélioration du mode de fonctionnement du Train et le cas échéant être porteur d’actions
• Accompagner le RTE dans les réflexions et travaux pour piloter, sécuriser et améliorer l'organisation et la méthodologie du ou des trains

• Accompagner le RTE dans les réflexions et les travaux pour piloter, sécuriser et améliorer le delivery des équipes du ou des trains
• Accompagner le RTE dans les réflexions et les travaux pour piloter, sécuriser et améliorer les phases de recette et de mises en production (planification, suivi du bon déroulé des phases…)
• Partager les bonnes pratiques avec les autres Trains. Contribuer à l'homogénéisation des pratiques entre trains

Divers

• Contribuer à l’enrichissement et la mise à jour du référentiel documentaire présentant le mode de fonctionnement du Train
• Accompagner et faciliter l’arrivée dans le train de nouvelles équipes (ou de nouvelles ressources)
• Présenter le Train, son contexte et son organisation aux nouveaux entrants et aux partenaires Hors train
• Gérer avec le RTE les droits d’accès aux outils collaboratifs

Compétences organisationnelles, méthodologiques, techniques et fonctionnelles :

• Compétence et expérience de travail en mode agile ou SAFE (3 ans sur un ou des projets en mode agile à l’échelle)
• Compétence de synthèse d’un sujet complexe (Synthèse du delivery de plusieurs équipes >= 2 ) 
• Compétence Jira/ Confluence (Expérience de construction de tdb et indicateurs sous jira)
• Compétence relationnel, d’animation et de pilotage, communication (Projet équivalent > 30 Personnes)  Compétence outil collaboratifs
• Au moins 5 ans sur un ou des projets en mode agile à l’échelle,

Certifications :

Une certification Agile (SCRUM, SAFE…) (a minima Leading SAFE de moins de 3 ans) .

Et à minima suivi la formation RTE.

savoir travailler dans un environnement complexe multi-acteurs.
être dynamique pour consolider le collectif du Train.
être force de proposition.
être à l'aise dans l'usage des outils collaboratifs

Votre futur écosystème

• La TECH Society : Une communauté d’experts pour vous aider à progresser
• Des meet-up mensuel pour partager nos connaissances
• Nous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...).
• Des clients variés, secteur d’activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d’autres !) sur des projets au forfait ou en régie.
• Managers de carrière= suivi de carrière par un de ses pairs
• FLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine

Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#SQLI, #PlaythedigitalGame, #Jointhetribe 

RGPD :

Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf