Consultant fonctionnel / AMOA (H/F)

Et si Business & Decision et Orange Business conjuguaient leurs forces pour devenir l’un des leaders européens de la Data transformation ?

Nous l’avons fait ! Notre alchimie nous positionne comme un acteur unique intervenant sur toutes les étapes du voyage de la donnée.

Depuis 30 ans, Business & Decision, entité de Digital Services s'est imposée comme un partenaire stratégique pour la transformation Data de nombreux clients, dans des secteurs très variés.

Digital Services est aujourd’hui l’ESN d’Orange Business alliant les expertises historiques Cloud et Digital d’Orange ainsi que le cœur de métier Data/IA de Business & Decision. Son but est d’accompagner les entreprises et les acteurs publics dans leur transformation grâce aux 4000 experts présents dans plusieurs grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille et Toulouse …

En tant que Consultant(e) en Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage (AMOA), vous rejoindrez notre équipe basée à Montpellier. Votre rôle consistera à accompagner nos clients (secteurs/tailles variés) dans la définition et la gestion de leurs besoins, ainsi que dans la mise en œuvre de solutions adaptées. Vous participerez activement à la conduite du changement et à l'optimisation des processus métiers. 

Vos missions sont les suivantes :  

• Instruire les besoins clients : recueil et compréhension 

• Concevoir et Rédiger les cahiers de charges fonctionnelles 

• Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des solutions mises en place 

• Gérer la planification, la priorisation et le suivi des charges de travail 

• Assurer la liaison entre les besoins métiers et les équipes de développement  

• Rédiger et suivre les cahiers de recettes applicatives 

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Consultant(e) AMOA en ESN, avec une solide compréhension des enjeux liés à la gestion de projets et à l'assistance à la maîtrise d'ouvrage. Une connaissance préalable des outils de gestion de projet est appréciée.

Outre l’aspect technique, c’est une personnalité qui est aussi recherchée ! 

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

• Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital
  • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)
  • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
  • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
• Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture
  • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
  • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
  • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
  • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable

Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

Informations complémentaires :

Découvrez une partie de nos avantages :

• Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon tes missions
• Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation
• Une école interne, Digital Services School: faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité et à notre université interne
• Un Forfait Mobilité Durable : contribue à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
• Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.