Talan Sud-Est est présent depuis 2007 à Lyon et compte environ 200 collaborateurs répartis entre Aix-Marseille et Lyon. En plein développement, l’agence s’agrandit !
L'équipe de Change Management de Lyon, composée de 6 personnes, joue un rôle clé chez Talan Sud Est. Son objectif est de renforcer son expertise et son savoir-faire en travaillant conjointement avec les diverses communautés de Talan.
Vos missions
Votre rôle consistera à accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes. Vous interviendrez pendant le plan de déploiement, à toutes les étapes du processus de conduite du changement, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, et en concevant une démarche d’accompagnement des utilisateurs :
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Étude de l’existant : Conduire des ateliers de cadrage pour comprendre le fonctionnement d’une organisation et de ses métiers
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Stratégie et cadrage : Recueillir, traduire et challenger les besoins des clients.
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Définition de la solution : Participer à la définition et au suivi d’un plan de communication et d’accompagnement pour le déploiement d’outils digitaux.
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Pilotage du projet : Apporter une expertise fonctionnelle lors des phases de recette et de déploiement, contribuer aux instances de pilotage et de validation des livrables fonctionnels.
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Conduite du changement : Créer des supports de communication et pédagogiques (ex. : module e-learning, guides, vidéos) et animer des sessions de formation ou de coaching interactives.
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Investissement interne : Participer activement à la vie de l’agence (réunions, développement de business, élaboration d’offres, capitalisation).
Cette liste est non-exhaustive des missions à réaliser sur le poste.
Mode de travail hybride entre présentiel à l’agence Talan, locaux client et télétravail.
Exemples de projets du pôle Change Management :
Déploiement d'Office 365 dans un contexte international (Coopérative agricole de 10 000 employés)
Implémentation d'un intranet de type Digital Workplace dans un contexte international pour un laboratoire pharmaceutique de 3 500 employés.
Titulaire d'un diplôme Bac+5 et fort de 5 ans d'expérience minimum en conduite du changement numérique, vous avez une passion pour les technologies et leur impact dans le milieu professionnel.
Vos compétences :
- Analyse et identification des besoins, animation d'ateliers
- Conception et animation de formations
- Création de supports de communication
- Application des méthodologies Agile, itératives et cycle en V
- Utilisation avancée des outils collaboratifs Microsoft 365
- Excellente maîtrise de l'anglais
Avantages :
- Locaux modernes en plein cœur de Lyon à proximité de la gare Part-Dieu.
- Télétravail possible, avec prime d’équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans.
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Tickets restaurant
- Prime vacances
- 50% transport (abonnement transport public)
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
- Primes de cooptation de 500 à 4000€
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
- Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach
- Encouragement à l’intrapreunariat avec accompagnement de nos directeurs
Processus de recrutement :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :
- Un premier échange de 30 min à 1h en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- 1 entretien opérationnel
- 1 entretien managérial
Rémunération : 47-54K (selon profil)
