Consultant AI/Machine Learning F/H

L'équipe de Lille recherche un.e Ingénieur Machine Learning (ML) / IA pour relever de nouveaux défis dans le Cloud. Vous jouerez un rôle crucial dans la création de systèmes intelligents et autonomes utilisant des techniques d'apprentissage automatique et d'intelligence artificielle pour résoudre des problématiques complexes telles que la reconnaissance d'images, le traitement du langage naturel, les recommandations personnalisées, la prévision, et bien plus encore.

🔍 Vos missions :

• Piloter le développement ML de bout en bout : Concevoir, développer et gérer des solutions ML robustes, testables et évolutives.
• Implémenter et utiliser des plateformes ML/IA/MLOps : Mettre en place des environnements de travail intégrant les meilleures pratiques de MLOps.
• Apporter des best practices à nos clients : Conseiller sur l'organisation, le développement, l'automatisation, la surveillance et la sécurité des solutions ML/IA.
• Appliquer les meilleures pratiques en automatisation : Superviser l'automatisation, les tests, la gestion des versions, la reproductibilité et le monitoring des solutions IA déployées.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez démontrer les compétences suivantes :

• Maîtrise avancée de Python, PySpark ou Scala Spark, avec une expérience des bibliothèques ML comme Scikit-learn, MLlib, TensorFlow, Keras, PyTorch, LightGBM, XGBoost.
• Compréhension solide des architectures Data et des environnements Hadoop, ElasticSearch, Kafka.
• Expérience avec les environnements DevOps et Infra As Code : Pratique des outils MLOps.
• Maîtrise des outils tels que Git, GitLab CI, Jenkins, Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes, ML Flow, Airflow, ou leurs équivalents dans les environnements Cloud.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.