Si tu es passionné(e) par le développement humain et la santé et sécurité au travail, rejoins une entreprise innovante et humaine !
RÔLE ET ÉQUIPE
En tant que Conseiller(ère) – Gestion et Développement des Talents, tu seras un membre clé de notre équipe Talents, dans un environnement axé sur la collaboration et l’engagement. Basé(e) à nos usines d’assemblage de Shawinigan, tu agiras en tant que généraliste, en participant activement à divers aspects de la gestion des talents tout en contribuant à l’épanouissement et au bien-être de nos employés chez FLO.
LOCALISATION ET TÉLÉTRAVAIL
📍 Shawinigan, Québec
🚗 Modèle de travail hybride avec flexibilité pour le télétravail à raison de 3 jours par semaines sur place.
CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN :
Recrutement et intégration
- Planifier les besoins en main-d'œuvre et accompagner les gestionnaires dans le cycle complet de recrutement via Workable.
- Analyser les candidatures, réaliser les entretiens préliminaires, et coordonner l’intégration des nouveaux employés.
Relations de travail
- Maintenir un climat social positif tout en anticipant et résolvant les conflits.
- Soutenir les gestionnaires et employés dans l’application des politiques internes.
Santé et sécurité au travail (SST)
- Coordonner la gouvernance SST avec les experts et assurer le suivi des dossiers d’accidents de travail en collaboration avec la mutuelle.
- Agir en tant qu'ambassadeur(rice) SST en veillant au respect des normes et en participant aux initiatives de sécurité.
Gestion de la performance et développement professionnel
- Soutenir les gestionnaires dans les étapes clés du cycle Talents : objectifs, évaluation de performance, et révision salariale.
- Promouvoir le développement des compétences et identifier les besoins de formation continue.
Communications internes et initiatives RH
- Diffuser les communications RH et animer les initiatives “FLOexpérience” pour renforcer l’engagement et la rétention.
- Participer à des projets spécifiques, comme l’amélioration de processus et la mise en place de programmes de développement organisationnel.
Conformité légale
- Veiller au respect des lois du travail et des réglementations en vigueur.
CE QUI TE CARACTÉRISE :
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou relations industrielles.
- 5 ans d’expérience dans un rôle similaire incluant la SST.
- Maîtrise des logiciels ATS, SIRH, et JIRA.
- Capacité d’adaptation aux changements de priorités et aux environnements dynamiques.
- Communication efficace et aptitude à résoudre les conflits.
- Empathie et capacité d’écoute active, compréhension des besoins et des émotions des employés pour établir un climat de confiance.
- Aptitude à soutenir les gestionnaires dans leurs responsabilités de gestion des talents.
- Bilinguisme français-anglais pour faciliter les communications avec nos usines au Québec et au Michigan.
CE QUI TE PERMETTRA DE TE DÉMARQUER :
- Être membre de l'Ordre CRHA (un atout).
- Passion pour le développement humain et le bien-être en milieu de travail.
- Avoir piloter des initiatives en SST.
CE QUE FLO T’OFFRE
- REER collectif : Contribution de l'employeur jusqu'à 2%. Économisez pour l'avenir.
- Jours de bienvenue : 5 jours pour débuter chez FLO. Commencez du bon pied.
- Jours de recharge : 5 jours de congé annuel, au prorata de la date d’entrée en fonction.
- Vendredis d'été : Après-midis libres. Profitez du soleil.
- Télémédecine : Accès facile. Soins rapides.
- Vacances accrues : Expérience reconnue. Plus de temps libre.
- Avantages VÉ : Borne à domicile offerte. Roulez vert.
- Rabais amis : Partagez les bénéfices FLO.
- Assurance : Couverture complète. Tranquillité d'esprit.
- Culture : Humanité et leadership de proximité. Ensemble, on grandit.
- Congé parental : FLO offre 5 jours en plus du RQAP. Pour votre famille.
- JEDI : Justice, Équité, Diversité, Inclusion. Un programme qui harmonise nos équipes.
Pourquoi FLO ? Plus de 92 % de nos collaborateurs affirment aimer travailler chez nous. Rejoins une équipe qui mise sur l’innovation, le bien-être et le développement personnel !
