Relevant de la vice-présidente, le/la conseiller.ère principal.e, stratégie et optimisation fournit un support de haut niveau à l’équipe exécutive sectorielle en participant à la prise de décision stratégique, en contribuant à l’optimisation des opérations et en menant à bien des projets visant à augmenter l’efficience de son secteur.
Partenariat stratégique :
- Collabore étroitement avec l'équipe exécutive dans l’atteinte des objectifs et la mise en place d’initiatives stratégiques.
- Agit comme membre-conseille de confiance, fournissant des informations et recommandations en lien avec les priorités sectorielles et organisationnelles.
Optimisation des opérations :
- Exerce une vigie des opérations quotidiennes afin d’assurer leur bon déroulement.
- Identifie les processus nécessitant des améliorations et propose un plan d’action pour y remédier.
Communication et coordination :
- Agit à titre de personne représentante de l'équipe exécutive envers les personnes collaboratrices internes et externes.
- Facilite une communication claire et efficace entre les parties et assure les suivis requis sur les différents points d’action.
- En collaboration avec le ou la conseiller.ère principal.e aux communications opérationnelles, met en place un plan de communications sectoriel.
- Organise et planifie les évènements de la V.-P. CCC.
Données et rapports :
- Contribue à l’élaboration de rapports et de présentations pour l’équipe exécutive, en lien avec les priorités sectorielles, afin de faciliter la prise de décision et la gouvernance.
Gestion de projets :
- Assure le leadership de projets à saveur administrative, en coordonnant les ressources impliquées, afin d’assurer une livraison dans les délais prescrits (ex. : événements, uniformisation de processus, implantation de nouvelle politique, etc.).
- Agit à titre de mentor·e
Soutien exécutif :
- Coordonne le calendrier de l'équipe exécutive sectoriels, planifie les réunions et les déplacements et contribue à leur préparation.
- Traite les informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme.
- Assure tout support de planification et de coordination requis par les exécutifs.
- Baccalauréat en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent
- Un minimum de quatre (4) années d’expérience en support à une équipe exécutive
- Démontrer leadership inné et un sens de l’organisation développé
- Détenir une excellente capacité à résoudre des problèmes et à poser une réflexion critique
- Faire preuve de proactivité et avoir une bonne capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie et d’une aisance à travailler sous supervision minimale
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication
- Faire preuve de créativité et d’innovation
- Présenter un haut niveau de discrétion, d’intégrité et de professionnalisme
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit niveau avancé. L’employé·e aura à communiquer et maintenir des conversations avec des partenaires anglophones sur une base régulière
- Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
