En tant que conducteur/trice de travaux, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination de travaux de réhabilitations lourde de bâtiment sur la région Parisienne et l’Ile de France.
Vous intervenez sur des chantiers entre 1M et 4M€ de réhabilitation lourde, de reprise en sous-œuvre ou de surélévation structures mixtes, des plateaux de bureaux, de cabinets médicaux, d’écoles, de bâtiments Haussmanniens.
Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients (Maitre d’Ouvrage et Maitre d’œuvre) en phase travaux, vous serez garant/e de leur satisfaction et veillerez pour cela au respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité des chantiers.
Vous intervenez à partir de la période de préparation du chantier avec la consultation des sous-traitants et le lancement des études d’Exe. Vous assurez le suivi des travaux en pilotant les réunions de chantier et les sous-traitants. Vous intervenez jusqu’à la réception des chantiers et leurs Garanties de Parfait Achèvement. Enfin, vous êtes le garant de la bonne rentabilité de vos projets.
Vous serez amené/e à vous déplacer quotidiennement sur vos chantiers. Un véhicule de fonction est mis à votre disposition à cet effet.
D’une formation supérieure avec une spécialité « bâtiment » (architecte, ingénieur, universitaire), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en conduite de travaux TCE, idéalement dans le domaine de la réhabilitation lourde.
Autonome dans vos missions, vous êtes reconnu/e pour votre expertise et votre relationnel qui vous permettent d’établir une relation de confiance avec vos clients et vos entreprises.
Vous avez à cœur de relever des challenges techniques, de travailler sur des bâtiments avec une forte valeur patrimoniale, au sein d’une équipe dynamique et en plein développement.
Votre force de proposition et votre attrait pour la satisfaction de vos clients vous permettront de devenir rapidement une personne-clé au sein de notre organisation.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
