Concepteur sénior de niveaux

CONCEPTION

Ce que nous faisons

Mettez vos compétences en matière de conception au service d’une entreprise de pointe qui remet en question les normes. De la conception de personnages et de niveaux à la conception de systèmes et de jeux performants, contribuez à façonner l’avenir du divertissement interactif au sein d’Epic.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un concepteur sénior de niveaux pour son équipe Fortnite. Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre expérience, votre connaissance des outils de conception et votre sens de l’échelle pour améliorer la qualité visuelle du jeu et ravir les joueurs avec de nouvelles expériences. Les concepteurs de niveaux chez Epic font partie d’une équipe de création de contenu interdisciplinaire travaillant à développer de superbes niveaux élargissant l’univers Fortnite.

Ce dont vous serez responsable

• Créer des immeubles, des repères naturels et des points d’intérêt dans Fortnite, en utilisant des ensembles modulaires pour concevoir des lieux visuellement attrayants et amusants qui suivent les règles du jeu.
• Vous concentrer sur la création d’espaces de jeu compétitifs et attrayants.
• Utiliser le contenu pour raconter des histoires et faire progresser la narration ambiante dans le monde du jeu.
• Utiliser votre expérience et vos outils pour donner vie au jeu.
• Contribuer à la vision des emplacements du jeu, de la planification jusqu’à la livraison.
• Travailler efficacement dans un milieu collaboratif, en offrant vos opinions et une rétroaction continuelle.

Ce que nous recherchons

• Plus de cinq ans d’expérience en conception de niveaux.
• Expérience avec un éditeur de niveau (Unreal Engine 4 ou similaire).
• Implication directe dans le placement d’accessoires, l’éclairage, l’ambiance, l’atmosphère et le marquage de conception.
• Expérience de travail marquée par une étroite collaboration et une communication avec des artistes.
• Capacité démontrée à improviser et à résoudre des problèmes de manière créative.

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.