Vous rejoignez la Direction Administrative et Financière composée d’une trentaine de collaborateurs, répartis dans les services suivants : Comptabilité, Contrôle de gestion, Achats, Analyse stratégique, Moyens Généraux, Juridique.
Basé/e à Nantes et sous la supervision de l’une de nos Cheffes Comptables, vous intégrez l'équipe comptabilité, composée de 11 collaborateurs. Vous êtes amené/e à travailler pour notre filiale historique, ALTEREA.
Dans le cadre de ce poste, vous prenez en charge la gestion de la comptabilité auxiliaire fournisseurs et salariés. Pour ce faire, vous assurez la création des comptes tiers et vous vérifiez, traitez et enregistrez les factures ainsi que les notes de frais, tout en veillant à appliquer le plan analytique adéquat. Vous générez les règlements correspondants et analysez les comptes, en justifiant tous les comptes débiteurs afin d'assurer la cohérence et la conformité des opérations.
Dans un autre temps, vous effectuez le suivi de la trésorerie, notamment en opérant les rapprochements bancaires, dans le but de garantir la régularité et la précision des flux de trésorerie.
Enfin, vous assurez la gestion de la comptabilité générale, en préparant la justification de certains comptes et en participant au processus de cut-off (FNP, CCA). Par ailleurs, vous assistez la Cheffe Comptable dans le cadre de travaux complémentaires en vue de la préparation des clôtures mensuelles et annuelles.
Diplômé/e de niveau Bac + 2 en Comptabilité et Gestion, vous témoignez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans en comptabilité auxiliaire et/ou générale.
Vous maîtrisez le Pack office et vous avez déjà travaillé sur un logiciel comptable ou ERP. Une connaissance de Sage Ligne 1000 serait un plus.
Vous êtes impliqué/e, rigoureux/se, curieux/se et attaché/e à produire un travail de qualité. Bon/ne communicant/e, vous n'hésitez pas à solliciter de l'aide ou à poser des questions en cas de besoin.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTEREA s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
