Sobre Nós
Desde que surgimos, em 2010, nosso propósito é proporcionar a melhor experiência de trabalho em tempo real. Nosso objetivo é oferecer espaços em que todas as pessoas possam ser mais motivadas, produtivas e realizadas no trabalho, desde profissionais autônomos até grandes empresas. Assumimos a missão de nos adaptarmos rapidamente às mudanças nas formas de trabalhar e garantir espaços flexíveis para modelos híbridos, remotos ou presenciais. A WeWork conta com mais de 700 unidades pelo mundo, e tem um portfólio que fornece opções de espaços para todas as maneiras de trabalhar.
Para todas as formas de trabalho, estamos aqui! Somos um time global. Juntos, vamos criar novas experiências e gerar impacto no futuro.
Sobre o Cargo
Como Senior Community Lead I (Líder de Comunidade Sênior I) você se reportará para o Business Manager (Gerente de Negócios) e você terá a oportunidade de vivenciar um ambiente dinâmico na equipe de Comunidade e poderá se desafiar em gestão de equipe multidisciplinar e resolução de problemas complexos, criando um ambiente de trabalho focado em relacionamento e experiência do cliente em uma ou mais unidades de negócios.
Principais Responsabilidades:
Apoio no desenvolvimento de equipe - Atuar com um representante da cultura WeWork e ser líder pelo exemplo. Responsável por apoiar o desenvolvimento da equipe com acompanhamento, feedback, controle de banco de horas e atividades correlacionadas. Ser o representante do Business Manager no Cluster, propagando mensagens importantes para a equipe.
Resolução de problemas - Atuar como o ponto focal do cluster para a resolução de problemas de média a alta complexidade. Realizar acompanhamento de casos difíceis e cobranças de casos do financeiro/faturamento.
Acompanhamento de indicadores de performance - Análise dos principais indicadores de performance da companhia para apoiar o Business Manager para tomada de decisão
Planejamento de ações corretivas - Propor e planejar ações corretivas para sanar pontos críticos da operação e experiência dos clientes
Melhoria contínua de processos - Participação em projetos de melhoria e cascateamento de informações para a equipe
Requisitos
Experiência prévia em gestão de equipes;
Experiência prévia em atendimento e satisfação do cliente;
Experiência prévia em gestão de indicadores;
Desejável experiência em eventos;
Desejável experiência em negociações;
Disponibilidade para atuar 8h por dia presencialmente de segunda a sexta;
Conhecimento básico nas ferramentas google (gmail, sheets e etc);
Procuramos pessoas comunicativas, curiosas e inovadoras, com sede de aprender;
Informações Adicionais:
Local de trabalho: A confirmar
Horário: de segunda a sexta das 09h00 às 18h00.
Modalidade de Contratação: Presencial
Benefícios:
É CLT, elegível a bônus anual, oferecemos assistência médica e odontológica sem custo ou coparticipação, seguro de vida, VR/VA flexível, auxílio creche, parceria com academias, plataformas de saúde física e mental, parceria com escola de idiomas e etc.
Estamos transformando a maneira como as pessoas se relacionam com o trabalho e acreditamos que a diversidade é o pilar principal para qualquer movimento de mudança, buscamos ser um lugar onde cada indivíduo seja bem-vindo, incluído e valorizado (independentemente da formação, cor da pele, gênero, convicções políticas ou religiosas, orientação sexual ou diferença de qualquer tipo).
This job posting is for a position with an entity owned and operated by a third-party franchisee that has a license to use the WeWorkⓇ brand when operating its co-working business. The franchisee is a separate company and a separate employer from WeWork Inc. and its subsidiaries (“WeWork”). For these positions, the franchisee will be your employer (not WeWork) and is solely responsible for all employment matters and decisions, including hiring, firing, discipline, supervisions, staffing, and scheduling employees. WeWork has no involvement in any franchisee employment decisions, including receipt and review of your application and whether you are interviewed or hired for the job.