Coach Agile H/F

🎯 Zoom sur la Tribu FinOps&Agile@scale

Au sein de la Tribu FinOps&Agile@Scale, nous accompagnons nos clients dans une approche MoveToCloud & MoveToAgile. Nous combinons les deux savoir-faire pour permettre un déploiement de services sur le cloud avec un meilleur time-to-market, tout en restant attentif à la notion de “consommer juste” prônée par l’approche FinOps. Sensible aux enjeux environnementaux, nous déclinons également cette approche pour une optimisation de l’empreinte carbone des plateformes cloud.

Vos principales responsabilités en tant que Coach Agile

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉

• Réaliser des audits de maturité agile
• Définir avec le client un plan de transformation de son organisation
• Accompagner le client dans toutes les étapes de cette transformation
• Coacher l’ensemble des parties prenantes
• Travailler sur les supports de conduite du changement, les éléments de communication

En rejoignant l’équipe Agility, vous pourrez vous appuyer sur une équipe dynamique, passionnée, aux valeurs humaines et bénéficier d’un plan de développement des compétences.

Nous proposons également en interne de :

• Vous impliquer dans notre communauté agile française (partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, rédaction d’articles, mentoring…)
• Participer en tant que spécialiste à nos avant-ventes
• Dispenser des formations en interne (travailler sur les supports, intervenir sur des sessions de formation…)

Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail de la Défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants.

Ce que vous apporterez à la Tribu ?

[Les compétences idéales] 

Diplômé.e d’une Ecole d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous souhaitez vous investir dans une équipe dynamique, passionnée, aux valeurs humaines.

Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et vous avez pour ambition d’évoluer dans un contexte challengeant lié aux méthodologies Scrum, Kanban ou SAFe. Vous aimez par-dessus tout travailler en équipe.

Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Coach Agile.

Vous êtes aguerri.) aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais.

[Cherry on the cake🍒]

Une certification (PSM, PSPO, PMI-ACP, Leading SAFe, SAFe SPC…) serait un plus .

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

• Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
• Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché

• Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité 
• Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail
• Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)
• Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France
• De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels 
• Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre
• Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles 
• Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

Intéressé(e) 🙋‍♀️🙋‍♂️?

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.