City Monitoring, Evaluation, Research and Learning Officer - Tamatave

ABOUT IDE

iDE is an international NGO with 40 years of experience in designing and implementing solutions to combat poverty through a market-based approach. iDE is headquartered in Denver, Colorado, United States, and operates in 12 countries around the world. iDE recently established itself in Madagascar

iDE believes that an inclusive market economy remains the most effective tool for developing prosperity and resilience and ultimately ending poverty. By listening to all stakeholders (producers, suppliers, retailers and customers), we overcome systemic barriers and develop sustainable solutions. At iDE, we continually challenge preconceptions, make decisions based on hard data and evidence, and remain agile to improve the outcomes of our interventions. We also work to transform beliefs and practices that perpetuate inequalities and use the knowledge we gain on the ground to design social and behavioral change programs that foster the creation of resilient market ecosystems that benefit everyone.

iDE is seeking qualified candidates for the position of Local Monitoring, Evaluation, Research and Learning Manager based in Tamatave for the Dio Sera program funded by USAID. This project aims to improve access and use of sanitation services and products in certain urban and peri-urban areas. The project seeks to develop an environment conducive to sanitation, by improving the supply and demand of sanitation products and services and influencing human and social behaviors related to hygiene. The project is implemented by a consortium of partners, including NGOs, led by iDE.

À PROPOS D'IDE

iDE est une ONG internationale avec 40 ans d'expérience dans la conception et l'implémentation de solutions de lutte contre la pauvreté par une approche basée sur le marché. iDE a son siège à Denver, Colorado, États-Unis, et opère dans 12 pays à travers le monde. iDE s’est récemment implanté à Madagascar

iDE estime qu'une économie de marché inclusive reste l'outil le plus efficace pour développer la prospérité et la résilience et, à terme, mettre fin à la pauvreté. En écoutant toutes les parties prenantes (producteurs, fournisseurs, détaillants et clients), nous surmontons les obstacles systémiques et développons des solutions durables. A iDE, nous remettons continuellement en question les idées préconçues, prenons des décisions fondées sur des données et preuves tangibles et restons agiles pour améliorer les résultats de nos interventions. Nous travaillons également à transformer les croyances et les pratiques qui perpétuent les inégalités et utilisons les connaissances que nous acquérons sur le terrain pour concevoir des programmes de changement social et comportemental qui favorisent la création d'écosystèmes de marché résilients, qui profitent à tous.

iDE recherche des candidats qualifiés pour le poste de Responsable local en suivi, évaluation, recherche et apprentissage basé à Tamatave pour  le programme Dio Sera  financé par USAID. Ce projet vise à améliorer l'accès et l'utilisation des services et produits d'assainissement dans certaines zones urbaines et périurbaines. Le projet cherche à développer un environnement propice à l'assainissement, en améliorant l'offre et la demande des produits et services d'assainissement et en influant sur les comportements humains et sociaux liés à l'hygiène. Le projet est mis en œuvre par un consortium de partenaires, dont des ONGs, dirigé par iDE.

Scope of Intervention

The City MERL Officer will be responsible for implementing monitoring and evaluation, research and learning activities in their area of ​​intervention, including data collection, data quality assurance, analysis and the use of data to ensure that project objectives are met and results are measured accurately and transparently. 

Working closely with the Dio Sera consortium team, the City MERL officer encourages the use of data to support the evidence-based planning process, continuous learning as well as to monitor the performance of the Dio Sera program in his area intervention.

Champ d'intervention

Le City MERL Officer sera responsable de la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation, de recherche et d’apprentissage dans  sa zone  d’intervention, y compris la collecte de données, l’assurance qualité de données, l’analyse et l’utilisation de données afin de garantir que les objectifs du projet sont atteints et que les résultats sont mesurés de manière précise et transparente. 

En collaboration étroite avec l’équipe du consortium Dio Sera, le City MERL officer encourage l’utilisation de données pour appuyer le processus de planification fondée sur des preuves, l’apprentissage continu ainsi que pour suivre les performances du programme Dio Sera dans sa zone d’intervention.

Requirements

MAIN RESPONSIBILITIES

1. Monitoring and Evaluation 

• Implement the Dio Sera monitoring-evaluation system in accordance with the MEL Plan guidelines
• Contribute to the development and implementation of monitoring and evaluation tools to measure the progress of the program in its area of ​​intervention 
• In collaboration with the Senior MERL Manager and the entire iDE consortium team, develop, test, adapt data collection tools for Dio Sera
• Ensure regular monitoring, updating and reporting of performance indicators (KPI) of its area of ​​intervention
• Lead the collection, analysis, validation and interpretation of data relating to program progress 
• Implement the program's data quality assurance system in its area of ​​intervention and provide feedback 
• Work in collaboration with operational technical teams to effectively integrate monitoring and evaluation into all aspects of the Dio Sera program.
• Share and guide the Office team on the issues, tools and methodology of the monitoring and evaluation systems adopted by the project / ensure alignment of the entire team on M&E practices

2. Research and learning

• Document good practices, successes, challenges encountered and lessons learned throughout the execution of the project

• Contribute to the conduct of workshops and internal/external learning sessions to share knowledge
• Monitor the implementation of this knowledge to ensure adaptive management and document operational adjustments
• Contribute to the production of lessons learned and success story workshop reports in support of the team in the field
• Participate in studies and evaluations that will be conducted as part of the implementation of the project in its area of ​​assignment

3. Reporting

• In close collaboration with other members of the team, partners, produce periodic reports for the Dio Sera program as defined in the reporting plan

And any other tasks that will be entrusted to him by his hierarchical superiors, in line with his skills and qualifications.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Suivi et Évaluation 

• Mettre en oeuvre le système de suivi-évaluation de Dio Sera conformément aux directives du MEL Plan
• Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre les outils de suivi et d’évaluation pour mesurer les progrès du programme dans sa zone d’intervention 
• En collaboration avec le Senior MERL Manager et l’ensemble de l’équipe du consortium d’iDE, développer, tester, adapter les outils de collecte de données pour Dio Sera
• Assurer le suivi régulier, la mise à jour et le rapportage des indicateurs de performance (KPI) de sa zone d’intervention
• Conduire la collecte, l’analyse, la validation et l’interprétation de données relatives au progrès du programme 
• Mettre en oeuvre le système d’assurance qualité de données du programme au niveau de sa zone d’intervention et fournir des feedbacks 
• Travailler en collaboration avec les équipes techniques opérationnelles pour intégrer efficacement le suivi-évaluation dans tous les aspects du programme Dio Sera .
• Partager, orienter l'équipe Office sur les enjeux, les outils et les methodologie du systèmes de suivi évaluation adoptés par le projet / assurer l'alignement de toute l'équipe sur les pratiques M&E

2. Recherche et apprentissage

• Documenter les bonnes pratiques, succès, défis rencontrés et les leçons apprises durant toute l’exécution du projet
• Contribuer à la conduite des ateliers et sessions d’apprentissage interne/ externe pour partager les connaissances
• Suivre la mise en oeuvre de ces connaissances pour assurer le management adaptatif et documenter les ajustements opérationnels
• Contribuer à la production des rapports des ateliers de leçons apprises, de success story en appui à l’équipe sur le terrain
• Participer aux études, évaluations qui seront conduites dans le cadre de la mise en oeuvre du projet dans sa zone d’affectation

3. Rapportage

• En étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, les partenaires, produire les rapports périodiques du programme Dio Sera tel que défini dans le plan de rapportage

Et toutes autres tâches qui lui seront confiées par ses supérieurs hiérarchiques, en lien avec ses compétences et ses qualifications.

QUALIFICATIONS

• Bachelor's degree in economics, statistics, management, social sciences or other relevant disciplines
• A minimum of three (3) years of experience in monitoring-evaluation and data management
• Ability to set up and supervise quantitative or qualitative surveys
• Demonstrated understanding of gender equality and social inclusion and related measurement strategies
• Ability to use standard software for data management and analysis such as R, Excel;
• Skills in using advanced software for data analysis and visualization will be an added advantage (e.g. STATA)
• Perfect command of Malagasy and French, both written and spoken.
• Experience with market-based approaches as well as monitoring methodologies would be an asset
• Fluency in local dialect is a major asset
• Ability to read and communicate in English is an asset

QUALIFICATIONS

• Licence en économie,  statistiques, gestion,  sciences sociales ou autres disciplines pertinentes
• Un minimum de trois (3) années d’expérience en suivi-évaluation et  gestion des données
• Aptitude à mettre en place et superviser des enquêtes quantitatives ou qualitatives
• Compréhension avérée de l'égalité des sexes et de l'inclusion sociale et des stratégies de mesure connexes
• Capacité à utiliser des logiciels standards pour la gestion et l’analyse des données tel que R, Excel ;
• Des compétences en matière d'utilisation de logiciels avancés pour l'analyse et la visualisation des données seront un atout supplémentaire (par exemple, STATA)
• Maîtrise parfaite du malgache et du français à l’écrit comme à l’oral
• Expérience  des approches basées sur le  marché  ainsi que des méthodologies de suivi serait un atout
• Maîtrise du dialecte local est un atout majeur
• Capacité à lire et communiquer en anglais est un atout

Benefits

DIVERSITY STATEMENT

iDE is proud of our talented and diverse workforce. Minorities, women, and individuals with disabilities are encouraged to apply. Employees are hired, promoted and compensated without regard to race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability or age.

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ

iDE est fier de notre main-d'œuvre talentueuse et diversifiée. Les minorités, les femmes et les personnes handicapées sont encouragées à postuler. L'embauche, la promotion et la rémunération des employés s'effectuent sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, à la génétique, au handicap ou à l'âge.