¿Tienes experiencia como CPO en entorno Startup? ¿Te interesa la innovación, la formación y el empleo? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! 👇
Bajo la premisa “Creating companies for a better future” en Zubi Labs creamos y escalamos compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental.
Como IMPACT VENTURE BUILDER queremos crear empresas que aúnen innovación, tecnología y sostenibilidad. A día de hoy, hemos puesto el foco en desarrollar iniciativas como la gestión circular de los residuos (CoCircular), construcción industrializada (Woodea), sistemas de climatización con aerotermia (Nido), PetFood sostenible (Alteina), producción de hidrógeno verde (Matteco), gestión de renovación energética (IKOSIA), medición de eficiencia energética (Greenest AI), monitorización y optimización de la red IT (ZeroNet IT), academia de sostenibilidad y acción climática (Skills4Impact), tecnología para medir y reducir la huella de carbono (Nästa) o la formación y empleo (Kämpe).
Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones 🏹
💣 Kämpe no es sólo formación…
Kämpe es una empresa innovadora que está transformando la manera de aprender y trabajar. Con nuestra categoría única de Profesión Formacional, ofrecemos un enfoque revolucionario que combina empleo y formación práctica. Nuestro objetivo es cerrar la brecha entre la falta de mano de obra cualificada y las necesidades del mercado laboral. A través de nuestros programas, los aprendices no solo obtienen una formación adaptada a las demandas actuales, sino que también ganan un salario desde el primer día, convirtiéndose en profesionales valiosos para industrias en crecimiento, como la economía verde.
👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando!
Para unirse al equipo de Kämpe, buscamos Chief Product Officer con experiencia en Startups en fases iniciales, con capacidad de equilibrar el pensamiento estratégico a medio y largo plazo con la ejecución a corto plazo. Serás responsable de impulsar el Go-to-market, interactuar estrechamente con los clientes y crear una hoja de ruta de producto centrada en el usuario, asegurando en todo momento el product-market-fit.
💪🏼 ¿Cuáles serán tus retos como CPO de Kämpe?
Requirements
🔑 ¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Benefits
📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena unirse a Kämpe?
🤔 ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Kämpe.
Kämpenace en el 2023 con la misión de ser la solución ante la brecha que existe entre la demanda de talento cualificado y la oferta de empleo de oficios. La visión del equipo de founders (Fernando Marzal, Irina Mani y Pablo Penadés) y el impulso y financiación de Zubi Labs (Impact Venture Builder de Zubi Group) da lugar a una nueva categoría de formación y aceleración profesional que combina empleo, mentoría y formación, mejorando el enfoque tradicional del aprendizaje para construir una carrera profesional y hacer frente a la escasez de profesionales cualificados. ¡Bienvenidos a la PROFESIÓN FORMACIONAL!
A día de hoy, Kämpe lo formamos más de 11 profesionales trabajando por un mundo mejor. ¿Te únes a nuestra aventura?
Trabajarás en una startup con impacto positivo, dónde además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Únete a Kämpe donde formamos aprendices con ambición para empresas con visión, dedicando tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que nos ayuden con nuestra misión y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀
¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Kämpe, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉
Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Kämpe y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en Linkedin, Instagram y TicToc.
En Kämpe, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas.