Chief Operations Officer (COO)

Wil jij bijdragen aan de revolutie in de afvalwereld?

Wij zijn Seenons, een bedrijf met een missie: een wereld zonder afval. Ons platform brengt alle spelers in de afvalindustrie bij elkaar voor circulair afvalbeheer, met een sterke service-component aanvullend op de technologie. We helpen grote organisaties om afval te verminderen en redden we samen zoveel mogelijk waardevolle grondstoffen uit afval – op weg naar een circulaire economie. Met enorme tekorten aan grondstoffen en aan de andere kant 76 miljoen rolcontainers vol met afval moet er iets veranderen. Daarom zoeken we een Chief Operating Officer (COO) die op internationaal niveau de leiding neemt over het operationele management en samen met ons het verschil maakt in de strijd tegen afval!

Wat ga je doen?

Als COO geef je leiding aan een groeiend team van Country Managers, die op hun beurt lokale teams aansturen in elk land, bestaande uit Sales, Customer Success, Partner Success en Customer Support. Je vertaalt de bedrijfsvisie naar strategische doelen en concrete plannen en zorgt ervoor dat deze succesvol worden uitgevoerd. Met een sterke focus op prestatiemanagement en executie stel je meetbare KPI's vast, maar combineer je dit met oog voor de mens en de impact van veranderingen. Je begeleidt teams door verandering, stimuleert samenwerking tussen landen en bent een sparringpartner voor de board, wat bijdraagt aan snelle besluitvorming, duurzame groei en een cultuur van vertrouwen en kennisdeling.

Wat je kan verwachten van de rol:

• Leiderschap: Als COO en onderdeel van de Seenons Board ben je eindverantwoordelijk voor het operationele management van de Seenons Groep en leid je een (groeiend) team van Country Managers.
  
• Strategische Planning: Je vertaalt de bedrijfsvisie naar strategische doelen en concrete plannen en bent verantwoordelijk voor de uitvoering ervan. Met behulp van OKRs en een doeltreffende, internationale werkstructuur breng je de strategie in de praktijk en zorg je voor succesvolle realisatie.
  
• Performance Management: Je stelt en monitort KPI's om de prestaties van de organisatie, de landen en de Country Managers te meten en te verbeteren.
  
• Relatiemanagement: Je onderhoudt en versterkt relaties met belangrijke stakeholders, waaronder klanten en partners, om ervoor te zorgen dat Seenons haar doelen bereikt en waardevolle samenwerkingen ontwikkelt.
  
• People Management: Je bent verantwoordelijk voor het effectief inzetten van mensen en middelen. Met ervaring in het aantrekken, ontwikkelen en managen van talent, zorg je voor optimale inzet van teams en resources, met oog voor de mens en culturele sensitiviteit.
  
• Operational Excellence: Je pakt complexe problemen pragmatisch aan, optimaliseert en automatiseert processen (al dan niet samen met Team Product & Tech) en richt de organisatie en teams schaalbaar in.
  
• Financieel Management: Je speelt een rol in het financieel beheer door ervoor te zorgen dat de operationele kosten binnen budget blijven en dat de prestaties in lijn zijn met de financiële doelstellingen.
• Change Management: Je bent in staat veranderingen te leiden en mensen enthousiast mee te nemen in het proces, waarbij je effectief communiceert en de betrokkenheid van het team vergroot.

Je bent de perfecte kandidaat als je:

• Minimaal 10 jaar ervaring hebt in een servicegerichte en internationale omgeving, dat al verder dan Seenons is. Afvalkennis is een pré.
• Minimaal 10 jaar ervaring hebt in een leidinggevende rol met het leiden van een afdeling van minimaal 20 medewerkers, inclusief leidinggevenden.
• Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en implementeren van bedrijfsstrategieën, bij voorkeur in een internationale context. Je bezit het vermogen om strategische doelstellingen om te zetten in concrete acties en teams (en landen) hierin mee te krijgen en te verbinden.
• Aantoonbare ervaring hebt in het overzien van de dagelijkse bedrijfsvoering, met een sterke focus op het verbeteren van processen en het neerzetten en waarborgen van een prestatiecultuur waarin medewerkers het beste uit zichzelf halen en met plezier naar hun werk gaan.
• Gelooft dat open, eerlijke en directe feedback cruciaal is om zowel individuele prestaties als team resultaten te verbeteren en een cultuur van continue groei en verbetering te bevorderen. Dit laat je op een verbindende en mensgerichte manier terug zien in jouw eigen leiderschapsstijl.
• Vloeiend in Nederlands en Engels bent, zowel in spreken als schrijven.
• Minstens vier dagen per week vanuit ons kantoor / onze kantoren kan werken.
• Gepassioneerd bent over onze missie en in staat bent om een sterke bijdrage te leveren aan de groei en succes van Seenons!