Chief of Staff

Qui sommes-nous ?

Heycar est la plateforme en ligne de voitures d’occasion qui a connu l’une des croissances les plus rapides dans l’industrie automobile européenne depuis son lancement (en 2017 au Royaume-Uni, en 2018 en Allemagne, et fin 2021 en France).

Notre mission : changer la façon dont les clients trouvent et achètent leur voiture.

Notre promesse : que chacun puisse trouver son occasion parfaite. Pour cela, nous mettons en relation les particuliers avec des professionnels. Nous avons développé une double approche unique tournée à la fois vers les clients particuliers, ainsi que vers nos partenaires distributeurs automobiles.

Nous ne proposons que des voitures de qualité (plus de 80 000 modèles multimarques), provenant de concessionnaires soigneusement sélectionnés (plus de 1600 points de vente partenaires dans toute la France). Avec notre nouveau site, nous offrons aux clients une expérience en ligne améliorée enrichie de nouveaux services. Acheter un véhicule d’occasion n’a jamais été aussi simple et rapide !

Les équipes heycar comptent plus de 150 collaborateurs en Europe, dont une trentaine en France.

En tant que Chief of Staff to the CCO chez Heycar tu rejoindras l’équipe Business avec un rattachement direct à Arnauld, Chief Commercial Officer.

Tes missions seront variées : 

Planification et soutien 

• Identifier les nouvelles sources de revenus pour l'entreprise.
• Assister le CCO dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans et d'initiatives stratégiques.
• Suivre les progrès des initiatives stratégiques et fournir des mises à jour à l'équipe de direction.
• Servir de conseiller principal au CCO.
  Jouer le rôle de facilitateur entre les différents membres de l’équipe.
• Préparer et gérer les communications de la direction, y compris les présentations, les rapports et les discours.
• Synthétiser des sujets complexes, stratégiques ou techniques et produire des présentations rigoureuses, visuelles et rapides.
• Être capable de présenter ces sujets oralement et être à l'aise à l'écrit quelle que soit l’audience.

Business Developpement

• Créer et développer des nouvelles offres pour diversifier les sources de revenus.
• Rencontrer et convaincre les décideurs de haut niveau
• Etablir des propositions commerciales sur mesure sur les nouvelles sources de croissance
• Être l’interface entre vos clients et les équipes projet
• Assurer le suivi des missions en interne : Superviser les équipes multidisciplinaires impliquées dans le projet, y compris avec les équipes de dev, produits et les sous-traitants.
• Organiser des réunions régulières pour assurer la coordination des activités et résoudre les éventuels conflits ou retards.

Efficacité opérationnelle

• Identifier les possibilités d'amélioration opérationnelle  et mettre en œuvre des processus visant à accroître l'efficacité avec les parties prenantes.
  
  

 Ce dont tu auras besoin :

Compétences techniques (Hard Skills)

• Présentation : Capacité à présenter les contenus de manière, pertinente concise et percutante
• Excellente communication, capacité à influencer et convaincre
• Connaissance de la négociation commerciale
  Gestion de projet : Expérience avérée dans la gestion de projets complexes, idéalement dans un environnement ambivalent.
• Anglais : Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour une communication efficace avec des équipes internationales.
   

Compétences interpersonnelles (soft skills)

• Organisation : Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités de manière efficace.
  Souci du détail : Capacité à travailler avec précision et souci du détail.
  Travail d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration et à établir des relations de travail positives.
  Proactivité : Capacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions innovantes.
  Gestion de l'ambiguïté : Capacité à naviguer dans des environnements complexes et incertains avec confiance et efficacité.

Profil Recherché

• De formation ESG, Universitaire ou Commercial
• Expérience de 3-4 ans gestion de projet, business développement, en cabinet de conseil ou en tant que Chief of staff, Chief Sales Officer or Chief Revenue officer ou équivalent
• Pilotage de projets (On time, On Budget, On Scope). Toute certification en la matière est un plus.
• Expérience en start-up est appréciée
• Bon niveau d'anglais

Le petit +: connaissance du secteur automobile

Ce que nous vous offrons :

Travail hybride : 4 jours par semaine au bureau, 1 jour de travail à domicile
Mutuelle avec une bonne couverture avec Benefiz

Des opportunités d'apprentissage et de développement

Des bureaux avec une vue imprenable sur Paris

Une belle salle de sport

Des tickets resto avec Swile

Des bons plans et discount avec HappyPal

Retour d'expérience : Tu rejoindras plus qu'une simple startup - notre équipe est au cœur de tout ce que nous faisons ; ici, nous ne laissons pas les choses en suspens, nous encourageons les retours d'expérience honnêtes.

Un défi : Le rythme est rapide : nous évoluons rapidement.

Un excellent mélange entre la portée d'une entreprise établie et la rapidité de prise de décision d'une start-up.

Une équipe internationale expérimentée
Un projet ambitieux et motivant : changer la façon dont les gens achètent des véhicules et se déplacent, d'une manière plus respectueuse des ressources.
 

Si tu es prêt.e à travailler avec un groupe de personnes créatives et performantes, envoie-nous ta candidature.

PS : Même si tu ne réponds pas à l’ensemble des critères n’hésite pas postuler. Nous recherchons surtout une personne motivée, ambitieuse  et curieuse qui n’a pas peur de relever de nouveaux défis.