Chez FAIRMAT, notre mission est de construire un écosystème circulaire qui préserve les matériaux avancés loin des décharges pour les remettre au cœur de la conception des produits.
Nous sommes une deeptech pionnière dans le recyclage de la fibre de carbone, offrant une solution complète reposant sur des technologies disruptives et des innovations en robotique. En 4 ans seulement, nous avons déjà réalisé des exploits impressionnants :
- Développé et scalé une usine dans la région nantaise
- Sécurisé plus de 42 millions d’euros de fonds auprès d’investisseurs
- Ouvert notre première filiale aux USA
- Conclut nos premiers contrats avec des acteurs industriels référence
Nous sommes à la recherche de talents engagés pour un avenir durable, enthousiastes à l’idée de rejoindre cette aventure industrielle.
Votre rôle :
En tant que Chief of Staff auprès du CEO, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, l’orchestration de projets majeurs et la transmission des enjeux stratégiques, aussi bien en interne qu’en externe. Vous serez le bras droit stratégique, au cœur des décisions et des actions qui façonnent l’avenir de l’entreprise.
Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements fréquents sur notre site de production situé à Bouguenais (44), et ponctuellement à l’international auprès des partenaires de Fairmat.
À propos de l’équipe
Vous travaillerez en direct avec Benjamin Saada, CEO de Fairmat, et aurez la responsabilité d’un junior déjà en poste.
1/ Mise en oeuvre de la stratégie & priorisation des projets
- Accompagner le CEO dans la définition et la mise en œuvre de la vision stratégique de l’entreprise
- Structurer et prioriser les initiatives clés pour accélérer la croissance et l'exécution des projets
- Préparer les documents et présentations pour les comités stratégiques, investisseurs et partenaires
2/ Gestion opérationnelle & pilotage de projets clé
- Suivre l'exécution des objectifs clés (OKRs) et assurer le processus de mise à jour OKRs tous les trimestres
- Identifier et résoudre les goulets d'étranglement organisationnels, et agir en problem-solver sur des projets bloquants
- Piloter des projets transverses impliquant plusieurs départements (technique, R&D, business, etc.) afin de les faire évoluer dans les timings alloués
3/ Communication et relations inter-équipes
- Agir comme un relais entre le CEO et les équipes pour assurer un alignement et un mode de communication optimal
- Préparer et structurer la communication interne et externe (pitchs, présentations stratégiques, etc.).
- Gérer les interactions avec les investisseurs, les clients stratégiques et les partenaires externes de Fairmat
Profil recherché
Vous faites preuve 5-7 ans d’expérience dans un univers scale-up idéalement à un poste de gestion de projet ou à forte exposition auprès d’un(e) dirigeant de l’entreprise, parlez couramment anglais, et faites preuve d’une capacité d’organisation, de communication et de suivi de projets exceptionnelles.
Informations complémentaires
- Lieu : dans nos locaux situés 19ème, avec un déménagement prévu dans le 13ème arrondissement courant Q2 2025.
- CDI, télétravail ponctuel autorisé
Processus de recrutement :
- Un premier call vidéo de découverte mutuelle avec Lucie, Responsable Recrutement
- Un entretien de personnalité pour évaluer le fit culturel avec Fairmat, avec Sebastien, notre coach interne
- Un entretien complet pour évaluer tes compétences auprès de Ben, notre CEO
- Un dernier échange avec Anais, notre Head of People
- Une visite sur site
Travailler chez Fairmat c’est:
- Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable
- Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation
- Des
petits + rien que pour vous : La mutuelle Alan prise en charge à 95% par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, la carte Swile pour vos repas le midi, Moka.care votre allié bien-être, un Forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41e/mois)
C’est aussi incarner nos valeurs, partagées de tous :
Engagement: Visionnaires pour un impact positif.
Transparence: Engagés à être transparents.
Détermination: Audacieux et tenaces.
Pragmatisme: Des esprits pragmatiques avec des actions concrètes.
Chez FAIRMAT, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont une richesse en entreprise. C’est pourquoi nous portons une attention toute particulière à respecter l’égalité des chances et à l’équité au sein de nos équipes.
Envie de rejoindre cette incroyable aventure ? Postulez 🙂
