Le management de projets allié aux métiers techniques de la Gestion Technique et Energétique des Bâtiments vous passionnent ?
Travail d’équipe, challenge et bonne humeur vous définissent ?
Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique qui vous permette d’exprimer votre potentiel ?
Au sein de notre pôle Intégration constitué d’une équipe pluridisciplinaire d’une trentaines de techniciens et ingénieurs engagés pour la sobriété énergétique, vous intervenez sur des projets variés centrés sur le pilotage des équipements en Gestion Technique et Energétique des bâtiments (GTEB), Gestion Technique des Bâtiments (GTB), Gestion Technique Centralisée (GTC), SmartBuilding des bâtiments tertiaires et collectifs pour assurer le meilleur confort de vie à leurs occupants.
Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous êtes responsable de la bonne conduite de leurs projets, managez les équipes internes et externes, assurez la rentabilité financière des projets et veillez à la satisfaction clients.
Autonome dans votre organisation et dans la planification de votre équipe, vous êtes garant/e de la qualité des prestations, du respect des coûts, des délais et de la montée en compétences de vos collaborateurs.
Vos compétences techniques vous permettent également d’accompagner les techniciens sur le terrain, notamment lors de la mise en service des équipements.
Vous serez amené/e à effectuer des déplacements réguliers sur le Grand Ouest afin d’aller à la rencontre de vos clients.
Ce que l'on appréciera chez vous?
Votre expertise technique en conduite de projets : Elle est indispensable, non seulement pour créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre au mieux leurs attentes, mais également pour prendre la place de leader qui vous appartient auprès de vos équipes tant pour la validation des différents rendus que pour leur montée en compétences.
Votre relationnel et votre sens de la satisfaction client : Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous pilotez l’avancement de vos projets selon leurs attentes et garantissez une relation client durable et saine.
Vos compétences en management : Fédérateur/trice, vous apprenez à connaître vos collaborateurs que vous accompagnez dans chaque phase du projet ainsi que de leur développement personnel, dans le but de garantir la qualité de vos projets mais aussi la motivation de vos équipes.
Votre sens des affaires : Gestionnaire d’affaires, vous mobilisez autour de vous une équipe pluridisciplinaire et organisez les plannings de production pour sécuriser chaque étape du projet. Avec l’aide de notre équipe financière, vous apprenez à piloter la rentabilité de vos projets et proposez des pistes d’amélioration.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
