Dans le cadre d’une création de poste et de la modernisation des fonctions Finance (outils, process...), nous recherchons un/e Chef/e de projets de la Transformation en charge de la gestion opérationnelle de transformation de la fonction finance.
Rattaché/e au Responsable de la Transformation et au sein de la Direction des Services Partagés Finance, vous conduisez les projets de transformation. Vous participez à l’élaboration, au cadrage et au pilotage des projets (gestion des plannings, des livrables, des risques et des budgets) et définissez les priorités des actions et des projets en fonction des objectifs du Groupe.
Ainsi, vous coordonnez les équipes projet (internes et externes) ainsi que les différents intervenants et animez les réunions (comité de pilotage, comité de projet…). Véritable référent/e, vous accompagnez les utilisateurs finaux dans les différentes phases du projet et les soutenez en amont et en aval du déploiement des projets.
Pour ce faire, vous collaborez avec la Direction des Systèmes d’Information pour garantir la bonne intégration des projets de transformation financière dans l’architecture IT globale du Groupe.
Enfin, vous menez l’accompagnement et la conduite du changement auprès des équipes pendant toute la vie du projet.
En parallèle, vous contribuez à la mise à disposition et à la mise à jour de la documentation des processus transformés afin de garantir une traçabilité et une conformité aux normes du Groupe. Enfin, vous tenez à jour les référentiels (clients, fournisseurs) et participez à la définition et la mise en place des nouveaux outils ou référentiels.
Diplômé/e d’une formation supérieure en gestion et pilotage de projet, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans en gestion de projets financiers ou acquise au sein d’un cabinet de transformation.
Vous disposez de connaissances approfondies des processus financiers, des outils financiers ERP et êtes à l’aise avec différents référentiels (clients, fournisseurs) et outils de gestion de données.
Votre écoute ainsi que votre capacité d’analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes font de vous un/e interlocuteur/trice apprécié/e des équipes.
Si vous êtes motivé/e par la transformation, l'optimisation des processus financiers, et que vous souhaitez intégrer une entreprise innovante avec des projets stimulants, ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour piloter des initiatives stratégiques à fort impact.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec la Directrice de la Direction des Services Partagés Finance et la Responsable Recrutement
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous réaliserez un premier entretien afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre et abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
L'entretien avec le Directeur Général Groupe
Si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec notre DG Groupe et échangez autour de votre parcours et de la stratégie du Groupe.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
