Intégré/e au siège basé à Nantes, vous rejoignez la Direction des Systèmes d’Informations et du Numérique du Groupe ALTYN constituée de 3 pôles : Applicatif, Technique et Cybersécurité, composée de 15 collaborateurs. Rattaché/e au Pôle applicatif, en tant que Chef/fe de Projet Technico-fonctionnel ERP, vous êtes responsable du déploiement d’un ERP « Core Model » pour l’ensemble du groupe.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle applicatif de la DSIN, vous accompagnez le Groupe dans l’audit du marché et dans l’étude des solutions ERP adaptées aux besoins. Vous pilotez par la suite le projet et assurez le déploiement, selon les paramètres Qualité Coût Délai.
Vous assurez la communication et la cohésion entre les différentes parties prenantes du projet. Ainsi, vous encadrez les consultants SI Prestataires et vous assurez une communication efficace entre les différentes parties prenantes. Vous êtes garant/e de la pertinence de la solution « Core Model » et vous veillez à l’adéquation des moyens d’infrastructure avec les autres pôles de la DSIN. Vous contribuez également à l’accompagnement au changement.
Enfin, vous assurez, la configuration et le paramétrage de la solution en lien avec les utilisateurs clés, assistez techniquement les utilisateurs, et maintenez une veille active.
Issu/e d’une formation Bac + 5 (Master, Diplôme d’Ingénieur), en Informatique, vous témoignez d’une expérience minimale de 10 ans sur des fonctions équivalentes et êtes déjà intervenu/e sur des projets de déploiement de solutions ERP Groupe.
Vous avez des connaissances techniques sur les technologies suivantes :
Bases de données (SQL Server, Azure SQL) et langage SQL
Reprise de données
Interfaces inter-applicatives (contrat d’interface, flux ETL et API)
Vous êtes à l’écoute et disposez d’une aisance relationnelle vous permettant de communiquer facilement avec l’ensemble de vos interlocuteurs (des utilisateurs finaux aux membres du CoDir). Proactif, vous savez être force de proposition.
Rigoureux/euse, organisé/e et disposant d’un sens du service fort, Vous savez fédérer autour de vous.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec votre futur manager et rencontrez ensuite le DSI. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
