Chef de projets Cybersécurité H/F

Rejoignez notre équipe lyonnaise d’experts en sécurité des systèmes d’information pour relever de nouveaux défis.

Vous serez en charge de piloter des projets de cybersécurité en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et le budget impartis. Nos clients grands comptes interviennent dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, énergie, etc.), dans un contexte francophone ou international.

Vos missions :

• Définir le périmètre, les objectifs, les livrables et le planning des projets de cybersécurité
• Animer et coordonner les équipes projet (internes et externes)
• Promouvoir l’approche secure by design et s’assurer de sa prise en compte à chaque étape du projet
• Gérer les risques, les incidents et les changements
• Assurer le reporting et le suivi financier des projets aux parties prenantes
• Garantir la qualité et la conformité des livrables aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur
• Devenir le point de contact privilégié du projet
• Conseiller le client sur les meilleures pratiques et les solutions de cybersécurité adaptées à ses besoins

Pour réussir ce challenge, nous vous proposons des actions de formation, de l’accompagnement, des certifications (CISSP, CISM, ISO Lead Auditor/Implementor, Risk Manager, ITIL…) et un dispositif de suivi individuel régulier.

Diplômé(e) d'un bac+5 en informatique, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe, and you are fluent in english ! 

Vous possédez une expérience significative réussie en gestion de projets de cybersécurité et vous en maîtrisez les outils et méthodes associés (Prince2, PMI, Agile, etc.).

Les concepts et standards de sécurité, les principes d'architecture et de gestion des risques n’ont aucun secret pour vous ! De plus vous avez de bonnes connaissances des normes et des référentiels de cybersécurité (ISO 27001, EBIOS, etc.)

Des notions en sécurité des réseaux, des systèmes et des applications sont appréciées.

Vous êtes désireux(se) de vous investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités.

Alors n'hésitez plus !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.