Au sein de l’Agence Aquitaine, site de Bordeaux, tu interviens en tant que chef(fe) de projet.
A ce titre, tu as en charge le pilotage d’un ou plusieurs projets pour lesquels tu es garant du respect de la qualité, de l’équipe, des délais et budgets.
Ton activité s’articule autour de trois axes principaux :
- La gestion des talents
- Animer l’équipe projet
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (hard skills / soft skills)
- Réaliser un échange hebdomadaire de suivi avec chaque collaborateur que tu accompagnes
- Apprécier les réalisations du collaborateur en rédigeant des Fiches Evaluations Projet (FEP)
- Travailler en collaboration avec le Management et le service Ressources Humaines
- La production
- Mettre en œuvre une méthodologie projet (Agile, Cycle en V, Safe, Scrum, etc.)
- Mettre en place et utiliser les outils de gestion de projets (suivi des charges, outil de ticketing, etc.)
- Assurer le suivi :
- Des enjeux financiers
- De la qualité des livrables projet
- Du respect du planning
- Identifier les risques et élaborer les plans d’actions associés
- Animer les différentes instances inhérentes au projet (Daily, comité client etc…)
- Contribuer à la construction et à la pérennisation de la relation client
- Le commerce
- Aider à la détection d’opportunités commerciales
- Participer à la rédaction de réponses à appels d’offre
- Participer au chiffrage du projet
La diversité de nos activités permettra d’adapter tes missions en fonction de tes appétences.
Passionné par la Data / le Digital, vous disposez d'au moins de 5 ans dans le pilotage de projets décisionnels avec des compétences techniques certaines, idéalement dans un environnement ESN.
Outre l’aspect technique, c’est une personnalité qui est aussi recherchée !
Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :
- Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital
- Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)
- Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
- Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
- Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
- Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
- Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
- Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable
Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.
Informations complémentaires :
Découvrez une partie de nos avantages :
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Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon tes missions
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Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation
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Une école interne, Digital Services School: faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité et à notre université interne
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Un Forfait Mobilité Durable : contribue à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
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Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.
