Chef de projet EPM - Confirmé - Performance Financière - H/F - CDI

Talan Sud-Est est présent depuis 2007 à Lyon et compte environ 200 collaborateurs répartis entre Aix-Marseille et Lyon. En plein développement, l’agence s’agrandit !

L’équipe Performance Financière, composée de 17 personnes, occupe un rôle central à l’échelle nationale en tant que centre d’excellence EPM.

Notre communauté aspire à renforcer ses compétences dans les domaines clés tels que Board et Pigment. Nous évoluons au sein d’un environnement attractif, avec un écosystème technologique riche (Board International, Pigment) et des méthodologies de projet variées telles que Scrum, Kanban, SAFe et le Cycle en V.

En tant que Chef de projet EPM, vous jouerez un rôle essentiel dans le déploiement de nos solutions chez nos clients

Vos futures missions :

• Planifier le projet et assurer le suivi de la mise en œuvre
• Gérer et contrôler le budget et les dépenses liées au projet
• Identifier et résoudre les problèmes liés au projet
• Supervision de l’équipe projet
• Management des parties prenantes (internes et externes), et coordination interface avec le client

Cette liste n’est pas exhaustive, mais elle reflète les principales responsabilités du poste.

Mode de travail hybride entre présentiel à l’agence Talan, locaux client et télétravail.

Retrouvez les témoignages des collaborateurs Vincent Roque et Thierry BENARD :

Rencontre avec Vincent Roque, consultant EPM chez Talan | Talan
Rencontre avec Thierry Benard, Consultant EPM | Talan

Découvrez nos projets : Projet client Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes et Projet Client Babilou

Expérience requise :

Vous avez minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet IT au forfait (EPM, Data ou ERP) et vous connaissez idéalement un outil EPM.

Compétences techniques obligatoires :

• Méthodologies de gestion de projet (scrum, pmp, prince)
• Outils de planification (JIRA ou autres)
• Management des risques
• Certifications : PMP, Prince2

Savoir-être :

Vous êtes un bon communicant, vous faites preuve de rigueur dans votre travail, et êtes force de proposition

Avantages :

• Locaux modernes en plein cœur de Lyon à proximité de la gare Part-Dieu. 
• Télétravail possible, avec prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans.
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant
• Prime vacances
• 50% transport (abonnement transport public)
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
• Primes de cooptation de 500 à 4000€
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach
• Encouragement à l’intrapreunariat avec accompagnement de nos directeurs

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Processus de recrutement :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :

• Un premier échange de 30 min à 1h en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• 1 entretien opérationnel
• 1 entretien managérial

Veuillez noter qu’en raison des congés d’été votre candidature sera étudiée uniquement à partir de la 2e quinzaine d'août

Rémunération : 44-54K (selon profil)