Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.
Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.
Et si tu avais un futur dans le jeu ?
A PROPOS DU POSTE
Dans un contexte de forte concurrence, Winamax poursuit sa croissance et recrute un(e) Chef de Produit Marketing (H/F) pour rejoindre l’équipe Online Marketing & Offre afin de renforcer son positionnement stratégique.
C’est quoi l’équipe Online Marketing & Offre ?
Notre tâche principale est d’animer le produit betting via des promotions régulières ou plus ponctuelles. Ainsi, nous travaillons à la fois en partenariat avec des marques comme “Monopoly” ou “Koh Lanta” pour créer des offres originales et différenciantes, mais également avec les départements Communication et Produit en interne pour inventer nos propres mécaniques comme celles utilisées dans le cadre des promotions “Boom”, “La course aux cadeaux” ou “Superstars” (proposée pendant l’Euro 2024).
DESCRIPTION DU POSTE
En tant que Chef de Produit Marketing, tu intégreras l’ au sein de l’équipe Online Marketing & Offre, et tu seras pleinement impliqué(e) dans le développement et l’optimisation des offres, ainsi que la communication qui devra y être consacrée.
Tu travailleras en étroite collaboration avec tous les Chefs de Produit et Chefs de Projets marketing spécialisés, pour suivre les performances, améliorer l’expérience utilisateur et participer au lancement de nouvelles fonctionnalités.
Tes missions principales seront de :
Positionnement et communication/Gamification :
• Définir des messages clairs qui valorisent les produits de Winamax. Cela inclut la création de contenus marketing adaptés pour adresser plus efficacement la cible prioritaire/attirer de nouveaux utilisateurs et fidéliser les clients actuels
Collaboration inter-fonctionnelle :
• Collaborer avec les équipes de développement produit, les UI/UX pour une meilleure intégration des offres et d'autres départements pour s'assurer que les lancements et promotions sont alignés avec les objectifs globaux de l'entreprise.
• D’assurer le suivi du delivery avec les développeurs et le chef de projet Tech/informatique
Stratégie de lancement de produit et communication optimisée (différents canaux/leviers) autour des innovations produits/nouvelles features :
• Planifier et d'exécuter les stratégies de mise sur le marché des nouveaux produits, en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins des clients et qu'ils soient bien positionnés par rapport à la concurrence
La contribution à la roadmap et le suivi de performance :
• De t’appuyer sur la data pour prioriser les nouveautés (opérations marketing, offres promotionnelles) et surveiller les résultats des campagnes et des produits afin d’ajuster les stratégies et d'optimiser les performances, notamment via des indicateurs clés comme le taux de rétention des utilisateurs et la satisfaction client
Avec l’aide d’un(e) stagiaire, tu participeras à la mise en place d’une stratégie de veille permanente concernant le betting, cela passe notamment par :
• La mise en place d’une méthode de veille concurrentielle et de secteur liés (jeux vidéos) : le suivi des tendances du marché et étude de la concurrence afin d’ajuster les campagnes marketing et les fonctionnalités des produits. Cette analyse permettra d'adapter l'offre de Winamax et de saisir les opportunités de croissance
• Le choix d’outils pour conserver et alimenter une veille permanente
• La stratégie de l’exploitation de la veille : enseignements, résultats, processus de décisions
PROFIL RECHERCHÉ
Tu es diplômé(e) d’une école de commerce/marketing ou formation équivalente (Bac +3/+5), et tu as idéalement une première expérience dans le marketing “mass market”.
Ta curiosité naturelle te pousse à explorer et comprendre en profondeur les différents aspects de ton environnement. La connaissance de notre secteur ainsi que ses dynamiques spécifiques te permettront de mener à bien tes missions.
En plus de ces compétences analytiques, tu disposes d'une expérience en gestion de projet, tu sais structurer et synthétiser tes idées aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et tu as une sensibilité particulière pour la conception de produits digitaux.
Qualités et compétences requises pour ce poste :
- Forte capacité d'analyse
- Capacité à penser de manière créative
- Proactif et force de proposition
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
- Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
- Lieu de travail : Paris intra-muros
- Date de démarrage : ASAP
- Rémunération selon le profil
- Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Entretien RH
- Test
- Entretien avec Julien, Responsable Online Marketing & Offre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !
- Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
- Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
- Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)
- Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)
- Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)
Et aussi :
- Une excellente mutuelle
- 6 semaines de congés payés
- Un restaurant d’entreprise
