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Chargé(e) de Marketing et Communication (F/H)

Lyon, France
Full-Time

Veille stratégique :

Le Chargé de marketing et communication doit analyser le positionnement des offres et services sur le web et sur les marchés digitaux. Afin de développer l’innovation, il doit comprendre et évaluer les tendances actuelles et les dynamiques. Il en est de même pour les nouveaux besoins des utilisateurs, et surtout les liens avec les réseaux sociaux. Il doit également s’assurer de la cohérence de la stratégie digitale.

Mise en œuvre d’une stratégie marketing :

Il incombe au Chargé de marketing et communication de suivre la stratégie marketing et communication en prenant en compte les contraintes financières, techniques et juridiques. Il doit suivre le positionnement et la stratégie de marque du site ainsi que la stratégie d’optimisation du trafic. Il doit mettre en œuvre la stratégie communautaire sur les principaux réseaux sociaux. Enfin, il doit mettre en œuvre la stratégie de communication incluant la création et mise à jour des supports associés

La conception et le lancement des nouveaux services :

Le Chargé de marketing et communication a la charge d’implémenter les offres et services à destination des patients et des professionnels de santé sur tous les canaux digitaux, en coordination avec la direction médicale. Il est tenu de préparer les contenus Web ainsi que les événements de lancement de nouveaux laboratoires ou de nouvelles offres et services. Il doit également encadrer les prestataires en charge de délivrer les projets induits.

Le suivi des opérations de marketing :

Le Chargé de marketing et communication a la charge du suivi des retombées des actions marketing en mesurant, par exemple, l’efficacité des campagnes. Il lui revient également de faire le reporting qualitatif et quantitatif et d’analyser le retour sur investissement (ROI).

-Diplôme en marketing et communication

-1 an d'expérience minimum sur un poste similaire

Localisation : Lyon Grand-Parilly

Contrat : CDD cadre au forfait jour (216 jours)

Rémunération : à négocier selon profil et nombreux avantages : accord d’intéressement, autres accords internes, diverses actions QVT (participations à des événements sportifs et caritatifs…), télétravail, Carte Restaurant…

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