Envie de relever de nouveaux défis, venez rejoindre le pôle SIRH du groupe.
En nous rejoignant vous contribuerez aux différentes missions du pôle :
- S’assurer du bon fonctionnement des outils RH : résolution des dysfonctionnements, suivi des interfaces, participation aux paramétrages, pour les différents outils tels que la paie, la GTA, le SIRH, etc...
- Assurer le support aux utilisateurs : prise en charge des demandes via outil de ticketing (Helper - ServiceNow), participation à la conduite du changement lors de projet, rédaction des procédures, création et mise à jour des manuels utilisateurs
- Formation des utilisateurs aux outils
- Gérer la mise à jour des référentiels et des données,
- Formaliser les processus d’administration,
- Administration des modules du SIRH en lien avec le calendrier des processus RH (par exemple : déploiement des campagnes annuelle de performance, déploiement des campagnes de people review...),
- Contribuer au déploiement des solutions digitales RH du groupe (gestion de projet, conduite du changement…),
- Être l’interlocuteur des équipes RH et Paie, des équipes DSI
De formation Bac+2 à Bac +5 issu d'un cursus ressources humaines, informatique ou ingénieur,
Doté d'une appétence pour les systèmes d'informations et à l'aise avec l'informatique, vous êtes curieux et avez un bon esprit d'analyse. Vous êtes organisé et à l'aise avec les chiffres. Enfin, vous savez prioriser vos activités grâce à votre rigueur.
Une expérience sur SuccessFactors/SAP et Cegid est fortement souhaitée.
Si vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, qui investit dans ses collaborateurs et les place au coeur de son développement, alors rejoignez-nous !
