Au sein de notre agence nantaise, vous intégrez le pôle maîtrise d’œuvre, constitué d’une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de professionnels. Vous intervenez sur les différentes phases de conception de projets réalisés par ALTEREA en tant que maitre d’œuvre, et centrés sur l’amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments tertiaires et/ou d’habitat collectif.
Ainsi, vous établissez les diagnostics des pathologies et vous prenez en charge la conception technique des interventions d’électricité (courant fort et courant faible). Vous rédigez les pièces écrites (CCTP, notices…), vous produisez les pièces graphiques (plans, schémas…) et les calculs de dimensionnement. Vous êtes également responsable d'établir le chiffrage estimatif de ces interventions.
La pluridisciplinarité des projets et de l’équipe vous permettra de travailler sur des missions polyvalentes. Ainsi, vous pourrez être amené/e à traiter des sujets liés au photovoltaïque.
Garant/e de la pertinence de vos analyses et de vos propositions, vous êtes reconnu/e pour votre rigueur et votre capacité de synthèse.
Issu/e d’une formation spécialisée en génie électrique (bac+2 à bac+5), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum au sein d’un cabinet d’ingénierie / BET, ou au sein d’une entreprise, sur des missions de conception en électricité.
Vous maitrisez les réglementations relatives à vos corps d’état (NF-C-15-100 notamment), ainsi que les techniques de dimensionnement en basse tension.
Vous êtes rigoureux/se et avez le souci du détail technique. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques tels que le Pack Office, Autocad, ainsi que Revit et Dialux.
En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes (fournisseurs, co-traitants, clients) et internes, vous faites preuve de qualités relationnelles indéniables.
Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettront de collaborer activement à la réussite des projets.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
