Chargé de support technique bilingue Français / Espagnol

Résumé du poste :

En tant que chargé de support technique, tu auras en charge la configuration des produits matériels et l'assistance technique de nos clients (de l'installation au dépannage des produits matériels).

Les missions principales :

• Analyser et résoudre les problèmes techniques remontés par les clients.
• Gérer la communication du suivi des résolutions avec le client final et le support client interne.
• Gérer  les retours matériels et le cycle de vie des pièces détachées retournées
  • Gérer les retours matériel client.
  • Garantir la bonne gestion des pièces détachées.
• Gérer la fabrication et assurer le suivi et l'aide au déploiement
  • Aider les clients aux déploiements de nos différents matériels ( par exemple : bornes, contrôle d'accès).
  • Gérer les priorités de fabrication et les problèmes d'expéditions.

Les fonctions énumérées ci-dessus ne sont pas limitatives. Elles sont évolutives et adaptables à l'organisation et au développement de la société, selon les choix de la Direction.

Qualifications, niveau de formation et expérience professionnelle :

• Niveau BTS électrotechnique.
• expérience dans la relation clientèle.

Compétences techniques et savoir faire :

• bonnes connaissances en câblage
• connaissances électricité
• connaissance électronique

Compétence personnelles et savoir être :

• organisé et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle
• rigoureux et ayant le souci du détail
• polyvalent
• bon relationnel
• orientation client
• capacité d'analyse
• force de proposition

Qu'est-ce que cela signifie de travailler pour Xplor?  

Nos quatre valeurs fondatrices : rendre la vie plus simple, construire pour les gens, avancer dans un but précis et créer des communautés durables, sont essentielles à notre identité et nous guident de la manière dont nous recrutons à la manière dont nous reconnaissons les membres de nos équipes.  

Certains des avantages de travailler avec nous :   

Des possibilités d'apprentissage inégalées et un développement de carrière accéléré.  

Un environnement collaboratif et de travail en équipe avec des personnes qui aiment vraiment ce qu'elles font.  

12 semaines de congé parental rémunéré sans distinction de sexe pour l'aidant principal et secondaire.  

Carte restaurant   

Mutuelle prise à charge à 100% 

Salaire - 24000 EUR