Au sein de l'équipe recrutement, vous participerez pleinement à la croissance de votre périmètre en recrutant les meilleurs futurs talents de l'entité et en pilotant l'intégralité de process de recrutement, en collaboration avec nos managers et nos commerciaux.
Vos principales responsabilités en tant que Chargé de recrutement :
- gérer et être responsable du vivier de candidatures
- piloter le process de recrutement dans sa globalité jusqu'à la signature du contrat, puis jusqu'à l'arrivée du collaborateur
- sourcer les profils recherchés et être force de proposition sur les moyens de sourcing et actions d'attraction des talents
- sélectionner les candidats en pré-qualifications téléphonique et animer les premiers entretiens en validant les aspects fondamentaux RH et le premier niveau de compétences techniques
- participer de manière ponctuelle aux événements de communication interne et externe (forums étudiants, salons de recrutement, jobbating consultants…)
D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité et de nos différents challenges !
Ce que vous apporterez à l'équipe ?
[Les compétences idéales]
- De formation Bac+5, école de commerce ou université, vous avez une belle expérience dans le recrutement de profils IT et vous recherchez un nouveau challenge pour grandir et vous épanouir dans le métier !
- Autonome, force de proposition, rigoureux(se) et dynamique sont des traits de personnalité qui vous caractérisent et qui vous permettront de positionner cette fonction au cœur de la stratégie du business.
- Vous aimez travailler en équipe et les challenges vous motivent !
[Cherries on the cake 🍒]
- Vous avez une première expérience en ESN
- Vous connaissez notre environnement métiers autour du Cloud et de l'infra
Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange ?
- Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
- Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché
- Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité
- Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail
- Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, primes bonus, accès à des événements…)
- Un plan de carrière et un environnement favorable à l'évolution
- De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter entités, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences métier mais aussi selon des projets plus personnels
- Un esprit de communauté fort autour des technologies et d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre
- Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui vous permettent de partager et laisser libre cours à vos passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)
Intéressé(e) 🙋♀️🙋♂️ ?
Alors n’attendez plus et postulez à l’offre !
La suite du process se déroulera en toute confidentialité et bienveillance : rencontre avec les équipes Recrutement, votre future Manager et la Direction RH, avec au moins un rendez-vous en présentiel pour venir découvrir nos locaux et sentir de plus près la bonne humeur et l’énergie de nos équipes 🤩
Nous veillons à vous faire vivre un process de recrutement des plus dynamiques possibles et, nous engageons à vous faire un retour sous 72h après chaque étape.
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
