[CDD] Talent Project Manager (H/F/NB)

Au sein du siège international d'Ubisoft, vous rejoindrez l'équipe des Ressources Humaines Internationales, et plus précisément la division Global Talent. Au sein de cette équipe, nous nous consacrons à des projets liés aux défis de la gestion des talents, tels que la gestion de la performance, la stratégie et les outils d'acquisition de talents, la technologie RH, la marque employeur, l'architecture de carrière, la planification des successions, la mobilité interne, le bien-être...

En tant que Talent Project Manager, vous travaillez sur plusieurs projets RH dont un majeur : le projet de déploiement de la Talent Review.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Vous soutenez la réalisation de projets ou d'initiatives liés aux priorités globales des RH (à court et moyen terme), depuis la conception, le déploiement, le REX etc... dans le cadre de la gestion des talents ;
• Vous assurez les activités de gestion de projet : planification, préparation des présentations décisionnelles, suivi des progrès... ;
• Vous concevez et déployez les stratégies, plans et actions de gestion du changement associés (y compris la formation, la communication, les ateliers d'appropriation, la gestion des parties prenantes, etc ;
• Vous faites rayonner l'équipe « Global Talent » au sein des RH et du groupe, en mettant l'accent sur le développement de relations de confiance et durables avec les parties prenantes de la production et de l'entreprise ;
• Vous vous développez grâce à un processus innovant de développement et de gestion de carrière, comprenant des entretiens de développement réguliers, des opportunités d'apprentissage accrues, la possibilité de passer facilement d'un projet à l'autre et la possibilité d'innover grâce au temps consacré à une priorité choisie.

Pour réussir dans ce poste, vous avez une première expérience réussie en gestion de projet ou en ressources humaines où vous avez eu l'occasion de développer vos compétences en gestion des talents et dans un environnement international.

Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce défi et que vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes, alors n'hésitez pas !

• Vous avez une expérience ou un intérêt marqué pour la gestion du changement et une connaissance d'une ou plusieurs dimensions des RH.
• Vous pouvez communiquer facilement et efficacement avec les principaux dirigeants et le public, mais aussi créer des contacts rapides et de confiance avec les équipes opérationnelles.
• Vous savez naviguer dans des contextes incertains ou ambigus.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, d'anticiper et d'apporter des suggestions pertinentes.
• Curieux.euse et flexible, vous êtes prêt.e à apprendre rapidement de nouvelles méthodes, de nouveaux sujets et de nouvelles façons de travailler.
• Vous maîtrisez l'anglais professionnel (100% de votre temps, de votre travail produit, de vos conversations et de vos emails seront en anglais).

Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil décrit, envoyez simplement votre candidature via SmartRecruiters ! Nous vous répondrons dans les 2 semaines et si nous pensons que votre profil correspond aux besoins du poste, nous organiserons un appel téléphonique de 20 à 30 minutes, suivi d'un entretien avec le.la manager du poste et le.la recruteur.euse, et d'un entretien avec votre future hiérarchie potentielle.

Nous avons hâte de vous lire !

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Le poste est rattaché au siège d'Ubisoft International et n'est pas éligible au travail à distance.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.