CDD 3 mois - International HR Operations & Payroll Assistant (H/F)

Il y a plus de dix ans, j’ai osé imaginer la première marque de mode française née en ligne... elle s’appelait Les Composantes, elle s’appelle Sézane aujourd’hui. 

Mes priorités sont toujours restées les mêmes : innover et placer l’humain, la créativité, la qualité et le service au cœur de tout.

Pour co-construire la suite, nous recherchons aujourd’hui des talents expérimentés, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.

Sézane est un terrain de jeu où chaque journée ne ressemble à aucune autre, votre poste d’aujourd’hui ne sera peut-être plus celui d'hier et probablement pas celui de demain. Ça vous parle ? Écrivez-nous !

Nous recherchons les talents d’un(e) International HR Operations and Payroll Specialist (H/F) pour rejoindre nos équipes. Ce poste est basé à Paris (75) et est à pourvoir dès que possible.

Intégré(e) au sein du pôle Ressources Humaines et rattaché(e) à la International HR Specialist, vous aurez principalement en charge la gestion autonome de nos filiales basées au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. 

Vos missions seront les suivantes :

• Préparation des contrats et de tous les documents liés à l’embauche en fonction des spécificités de chaque pays ; 
• Gestion de tous les sujets RH du quotidien : absences, arrêts de travail, congés maternité/paternité, affiliations mutuelle, avenants, attestations diverses ;
• Préparation des éléments variables et contrôle de la paie en partenariat avec nos prestataires locaux ;
• Communication avec nos partenaires internes et externes (avocats,..) afin de préparer l’ouverture de nouveaux points de vente à l’international en assurant la conformité RH par rapport au droit local ;
• Coordination des mobilités internes ;
• Participation à la mise en place des processus RH de l’entreprise et à l’amélioration de l’expérience collaborateur(trice).

Requirements

• Nous recherchons une personne dotée d’une première expérience au sein d’un service RH sur le même type de poste, idéalement acquise dans un environnement international ;
• Nous sommes également ouverts à des profils en reconversion (senior sur une fonction administrative mais junior en RH) ;
• Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle ;
• Vous savez travailler de manière transversale, en gestion de projet avec des interlocuteurs internes et externes 
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Vous êtes organisé(e), vous savez prioriser et passer d’un sujet à un autre ;
• Vous avez un excellent niveau d’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce descriptif et souhaitez rejoindre l’aventure Sézane ? Alors n’attendez plus ! ;)