Fundada em 2004, a OLIVER é a primeira e única empresa no mundo especializada em criar, construir e operar agências in-house e ecossistemas de marketing sob medida para marcas. Com mais de 300 clientes em 48 países, nosso modelo único impulsiona a criatividade e a eficiência, permitindo a entrega de soluções personalizadas que ressoem profundamente com o consumidor.
Como parte do The Brandtech Group, estamos na vanguarda do uso de tecnologias de IA de ponta para revolucionar a forma como criamos e entregamos resultados. Nossas soluções de IA aumentam a eficiência, estimulam a criatividade e impulsionam a tomada de decisões mais bem informadas, capacitando nossas equipes a produzirem resultados inovadores e impactantes.
SOBRE A OLIVER
A OLIVER é a única empresa no mundo especializada em construção de agências in-house.
Há mais de 15 anos trabalhamos com grandes marcas. Estar dentro dos nossos clientes nos permite construir relações mais fortes e transparentes, entregar mais eficiência e gerar resultados que façam diferença para o mundo e para as marcas.
Somos movidos pela oportunidade de provocar mudanças genuínas na vida das pessoas.
Gostamos de pessoas inquietas, autodidatas e analíticas quanto à nossa abordagem estratégica e que atuem com excelência.
Temos o mantra de melhorar sempre. Buscamos sempre superar as expectativas, através da definição de objetivos claros, pela paixão por insights de consumidores e entrega de resultados mensuráveis e confiáveis. Estamos disposto a ajudar nossos clientes a evoluir por meio da busca contínua por mais valor. Pensamos no futuro, aproveitamos nossos recursos combinando diferentes modelos a fim de produzir soluções originais.
LOCAL: São Paulo, SP
MODELO: Híbrido
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Conduzir reuniões com os líderes do negócio e fornecer orientações de RH sempre que necessário;
Dar suporte sobre gestão de desempenho para os gestores das diferentes áreas (por exemplo, mentoria, planejamento de carreiras, coaching, etc.);
Ser capaz de discutir a estrutura organizacional para aumentar a produtividade e melhorar o desempenho do negócio;
Em conformidade com o propósito de marca empregadora sugerir iniciativas relacionadas à cultura;
Implementar intervenções de RH relacionadas a bem-estar, diversidade e inclusão e gestão de talentos;
Trabalhar junto com a direção e os colaboradores para resolver conflitos e facilitar as relações positivas dos colaboradores, manter um bom ambiente de trabalho e gerenciar o turnover além do target estabelecido;
Planejamento Sucessório: facilitar processos para desenvolvimento dos talentos-chave para o pipeline de talentos da empresa com o propósito de garantir que existam talentos suficientes para preencher as posições mais críticas quando chegar o momento de reposição;
Desenvolver e facilitar programas de construção de times fortalecendo a relação entre liderança e liderados;
Facilitar as devolutivas dos resultados bimestrais da ferramenta de engajamento interno Peakon bem como ajudar na construção de planos de ação para os pontos de melhoria;
Contribuir para o relatório de indicadores de RH fornecendo informações e compartilhando análises;
Idioma: inglês - intermediário.
BENEFÍCIOS:
Vale-Refeição: R$ 41,00 por dia útil de Cartão Flash, sem participação;
Plano de Saúde: SulAmérica;
Assistência Odontológica: SulAmérica, com três opções de planos para o colaborador (com desconto direto em folha);
Vale-Transporte: 6% do salário bruto mensal ou o equivalente à utilização informada pelo colaborador;
Seguro de Vida: Metlife, sem contribuição do colaborador;
Day off de aniversário: Comemore e descanse no seu aniversário! Você tem um day off para desfrutar no mês do seu aniversário!
Nossos valores moldam tudo o que fazemos:
Ambição para ter sucesso
Imaginação para ultrapassar os limites do que é possível
Inspiração para fazer um trabalho inovador
Estar sempre aprendendo e ouvindo para entender
Focar em Resultados para superar as expectativas
Ser ativamente pró-inclusivo e antirracista em nossa comunidade, clientes e criações
OLIVER, parte do The Brandtech Group, é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades, comprometida a criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os funcionários são incentivados a alcançar seu pleno potencial, cujas diferenças individuais são valorizadas e respeitadas. Todos os candidatos serão considerados para contratação, sem qualquer distinção de raça, etnia, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, neurodivergência, status de deficiência ou qualquer outra característica protegida pelas leis locais.
A OLIVER estabeleceu metas ambientais ambiciosas em torno da sustentabilidade, com objetivo de reduzir emissões de gases e pegada de carbono. Coletivamente, trabalhamos em direção à nossa missão, incorporando a sustentabilidade em todos os departamentos e em todas as etapas do ciclo de vida do projeto.
