PlayPlay est la plateforme de création vidéo dédiée aux équipes marketing et communication pour transformer leurs messages en vidéos engageantes.
Depuis 2017, PlayPlay connaît une croissance exponentielle :
- 2500 clients (dont les deux tiers du CAC40) ;
- 230+ employés à Paris, New York et Berlin ;
- 65 M$ levés (séries A et B) ;
- Membre de la French Tech 120 et #26 dans le Top100 des Scale-up B2B montantes en Europe par Sifted !
PlayPlay est l’entreprise qu’il te faut si tu veux :
- Rejoindre une scale-up qui te permet de t'investir dans de multiples projets 🌱
- Travailler sur un produit aimé de nos clients (68+ NPS) et en constante amélioration 🚀
- Évoluer dans un environnement mêlant ambition, dynamisme, humilité, transparence et travail d’équipe (notre note de 4.6/5 sur Glassdoor en est la preuve !) 🤗
- Profiter des activités organisées par l'équipe Happiness (Quiz musicaux, concerts, soirées, etc.) 🎉
Nous sommes soutenus par des investisseurs de premier plan tels que Insight Partners (HubSpot, Twitter), Balderton (Revolut, Aircall) et Point9 (Loom, Zendesk) qui nous aident à devenir le leader mondial de la création vidéo. Et pour y parvenir, nous recherchons les meilleurs talents du marché !
En tant que Business Operations Analyst en stage, tu intégreras l’équipe Strategy & Operations de PlayPlay !
Au sein de cette équipe dynamique, tu seras au cœur de la stratégie commerciale avec pour mission principale l'optimisation de la performance (analyse des données, amélioration des process, etc...). Tu travailleras en étroite collaboration avec notre Business Operations Manager sur un pôle jeune et en pleine croissance ! ✨
Tu es une personne organisée et méthodique, passionnée par l’analyse de la data ? Tu es soucieux(se) du détail et adores améliorer et optimiser des processus ? ⚙️ Tu travailles de manière autonome, mais tu aimes interagir avec différentes équipes pour mener à bien tes projets ?
Tu es passionné(e) par la vidéo et tu es persuadé(e) que le futur du digital se passera sur ce canal ?
N’hésite plus à postuler 😉
TES MISSIONS 💪
Mettre en place et optimiser notre stack d’outils
- Amélioration continue de notre CRM Salesforce pour s'adapter aux challenges des équipes Sales & CSM.
- Recommandation et intégration de nouveaux outils en coordination avec les équipes concernées (Marketing, Produit, Finance). 🤝
- Participer à l’analyse et à l’optimisation de la performance commerciale.
- Mise en place d’interconnections avec les différents outils en place (Salesloft, Salesforce, Zapier, Zoho Analytics, Netsuite, etc.).
Participer à l’analyse et à l’optimisation de la performance commerciale
- Construction et suivi de dashboards. 👁️
- Analyse de la data à disposition pour identifier les problèmes, élaborer des solutions scalables et en suivre les impacts.
- Optimisation et automatisation des processus commerciaux.
Sales Enablement
- Former l’équipe commerciale aux nouveaux outils et process (et maintenir la documentation à jour).
- Adapter et mettre à jour le matériel sales (Playbook, présentations commerciales) pour améliorer l’efficacité de l’équipe commerciale.
TES COMPÉTENCES 🎯
- Tu cherches un stage de 6 mois (césure ou fin d’étude) pour juillet ou septembre 2024.
- Première expérience réussie sur un poste analytique, ops ou financier (Sales Ops, VC, Contrôle de Gestion, Business Analyst, consulting, growth, etc.).
- Maîtrise d'Excel et idéalement une première expérience avec un CRM (une connaissance de Salesforce est un plus).
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
À PROPOS DE TOI ❤️
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Esprit d'analyse : Data-driven, tu sais analyser les données à ta disposition afin d'optimiser les processus rapidement et de mettre en place de nouvelles méthodes.
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Organisé(e) : Tu sais gérer plusieurs projets de front en même temps
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Autonome : Tu sais prendre des décisions seul(e).
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Synthétique : Tu sais expliquer tes opinions/décisions de manière claire et concise, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
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Team player : Tu aimes travailler en équipe pour faire avancer un projet ! 🤝
NOS VALEURS
- Créatifs : Nous faisons les choses pas comme les autres et nous aimons ça. C’est ce grain de folie qui donne la liberté à chacun d’innover et d’aller jusqu’au bout de ses idées.
- User-first : Nos clients sont au coeur de tout ce que nous entreprenons car un produit n’est rien sans ses utilisateurs et c’est avec ses utilisateurs qu’un produit grandit.
- Unis : Ce qui nous motive, c’est réussir ensemble. Nous sommes les spécialistes des projets inter-équipes : c’est en partageant nos expertises et en nous soutenant les uns les autres que nous atteignons nos objectifs.
- Ambitieux : Nous n’avons pas peur d’aller vite et de prendre des risques. Si le plan A ne fonctionne pas, il y a encore toutes les lettres de l’alphabet. Nous tirons des leçons de nos expériences et nous nous adaptons.
- Exigeants : Nous prenons en main nos projets, avec responsabilité. Nous sommes exigeants envers les autres mais avant tout, nous donnons le meilleur de nous même.
DIVERSITÉ & INCLUSION
Chez PlayPlay, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu.
En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.
