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Business Manager Junior - Alternance (H/F)

Bordeaux, France
Full-Time

Tu seras intégré à l'entité Orange Digital Services qui est spécialisée dans la conception et le développement de services applicatifs ( Sur mesure, Cloud Native, SAAS, ..),l'intégration de systèmes et la valorisation des données .

Tu feras partie de la Direction Commerciale Province Grand Sud-Ouest de Digital Services, tu seras en soutien principal de l'équipe commerciale en charge du développement de la vente de nos solutions applicatives et de produits.

A ce titre tu auras comme mission de :

    • Être l'interface avec les différents services de la société (équipe commerciale, équipes de production en particulier),
    • Définir et instruire ton plan de développement commercial
    • Identifier les axes de croissances
    • Suivre le portefeuille client existant
    • Développer ton activité en prospection de nouveaux clients ( Cibles de croissance, Win Ratio, ..)
    • Prendre en charge des campagnes/événements marketings,
    • Assurer la gestion des affaires depuis le besoin jusqu'à la signature du contrat
    • Gérer les rendez-vous clients et la relation commerciale associée,
    • Etre garant(e) de la bonne constitution de tes dossiers de réponse
    • Rédiger et envoyer des propositions d'offres techniques et commerciales
    • Utiliser les outils de la direction commerciale ( CRM, Outil d’AVV, ADV…)
    • Piloter la rentabilité de la solution et/ou du service vendu 
    • Travailler en collaboration avec les Business Managers Senior de la Région Grand Sud Ouest
    • Construire et animer ton reporting et communication 
  • Tu es en cours de formation Bac +3 (école de commerce, management ou ingénieur)
  • Tu recherches un contrat d'alternance pour une durée de 2 ans pour réaliser ton M1 et M2
  • Tu as une appétence pour les sujets IT et le Digital
  • Tu es organisé curieux, inventif, en capacité de monter en compétences dans un environnement complexe
  • Tu souhaites développer ton autonomie en bénéficiant de l’appui de ton équipe
  • Tu aimes travailler en équipe et relever des challenges

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

  • Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital
    • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)
    • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
    • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
  • Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture
    • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
    • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
    • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
    • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable

Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

Découvrez une partie de nos avantages :

  • Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation
  • Une école interne, Digital Services School: faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité et à notre université interne
  • Un Forfait Mobilité Durable : contribue à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
  • Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.

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