Business Development Manager (m/w/d) Medical Devices - Sterilverpackungen - Süddeutschland

• Identifikation und Erschließung neuer Märkte sowie Kunden im Bereich der Verpackung und Sterilisation von Medical Devices
• Besuche vor Ort - z.B. zur Pflege der Kundenbeziehungen
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte durch Vertriebsmethoden und Beziehungsaufbau in der DACH-Region
• Eigenverantwortliche Planung und Organisation der persönlichen Vertriebsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet zur Erreichung der vom Unternehmen vorgegebenen Vertriebsziele
• Auswertung von Vertriebsdaten und Erstellung von Reportings sowie Mitwirkung bei der Vertriebsplanung
• Unterstützung des europäischen Eurofins Sales Teams und des Key Account Management Teams bei der Erreichung der vom Unternehmen vorgegebenen Umsatzziele
• Teilnahme an und Unterstützung von Marketingaktivitäten, z.B. internationale Konferenzen/Messen und Workshops 
• Nutzung von CRM-Software zur Erfassung aller Vertriebsaktivitäten im Zusammenhang mit Kundenkontakten, Aktivitäten und vertraglichen Vereinbarungen
• Sehr gute Kenntnisse und Verständnis der regulierten präklinischen Dienstleistungen
   

• Bachelor- oder Masterabschluss, idealerweise im naturwissenschaftlichen Bereich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise von Service Leistungen oder Produkten im Bereich Medical Devices
• Begeisterung für Vertriebsaktivitäten und Freude an der Entwicklung erfolgreicher Vertriebsstrategien
• Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft bis zu 60%.

Neben kostenlosem Wasser, Kaffee, Tee und frischem Obst bieten wir Ihnen:

• Aktiven Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und freundlichen Team
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (unter anderem über Good Habitz) 
• Erstattung des Deutschlandtickets
• Vergütung von Lauf- und Fahrradkilometern (Sportprämie)
• Vergünstigtes Essensangebot (Foodji)
• Im Sommer: Eis / Im Winter: Glühwein / Zur Faschingszeit: Krapfen
• Firmenfeiern wie Sommerfest, Weihnachtsmarkt und Firmenwiesn
• Weitere Vorteile (Corporate Benefit Programm, Gesundheitsmanagement, etc.)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins in unserem Bewerberportal. 

Eurofins unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden! Haben Sie das Gefühl, dass Sie nicht zu 100% die Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllen? Zögern Sie nicht sich dennoch zu bewerben! Die Unternehmen von Eurofins sind bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.

Wir begrüßen die Vielfalt! Die Eurofins Unternehmen glauben an Stärke und Innovation durch Vielfalt und sind Arbeitgebende, die Chancengleichheit fördern. Wir erlauben keine Diskriminierung, weder von Mitarbeitenden noch von Bewerbenden, aufgrund von Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Rassialisierung, Nationalität, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und allem anderen, was Mitarbeitende von Eurofins-Unternehmen einzigartig macht.

Nachhaltigkeit ist uns wichtig! Wir sind auf dem besten Weg, unser Ziel der Kohlenstoffneutralität bis 2025 zu erreichen, und zwar durch eine Kombination aus Emissionsreduzierung und Kompensationsinitiativen. Wir ermutigen unsere Laborleiter*innen, auf lokaler Ebene, nachhaltige Veränderungen vorzunehmen. Zusätzlich zu diesen Initiativen zählen wir auch auf unser engagiertes Team zur Emissionsreduzierung, das uns hilft, dieses Ziel zu erreichen!

Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: https://careers.eurofins.com/

Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.