Pourquoi rejoindre l'aventure Swile ?
Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés.
En digitalisant la gestion et lâutilisation des avantages, grĂące Ă notre super app, nous avons amĂ©liorĂ© lâexpĂ©rience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.
Swile, câest aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant Ă adresser, Ă termes, via nos produits, toute la sphĂšre de la gestion de la vie au travail.
Nous misons sur lâinnovation technologique, un design soignĂ© et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer Ă amĂ©liorer le quotidien des travailleurs et des dĂ©cideurs, tout en dynamisant l'engagement.
Avec plus de 1000 collaborateurs et une prĂ©sence internationale, notamment au BrĂ©sil, Swile a dĂ©jĂ convaincu des millions dâutilisateurs et des milliers dâentreprises.
Rejoignez-nous pour bĂątir ensemble un monde du travail plus Ă©panouissant.
đ Tes futures missions :
- Rattaché.e à Thibaut (Sales Manager IDF), tu feras parti de la Team Sales Mid-Market Ile de France.
Tes missions seront :
- Identifier et prospecter de nouvelles opportunités
- Etre garant.e du développement des ventes des différentes solutions Swile HR (Meal Vouchers & Travel), auprÚs d'une cible de Prospects (Entreprises privées dont les effectifs sont supérieurs à 50 salariés).
- Qualifier les besoins et identifier les opportunités sur les autres programmes afin de favoriser le développement du cross sell
- Assurer une veille concurrentielle
- Avoir bonne connaissance du tissu économique de ton secteur géographique ainsi que des interlocuteurs décisionnaires et influenceurs
đ A quoi tâattendre sur sur un an:
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 Attentes (3 mois)
- Te familiariser avec notre pitch et nos méthodes de vente
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 Attentes (6 mois)
- Atteinte des objectifs en terme de nouveaux users par mois
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 Attentes (1 an)
- Générer à minima 50% de cross sur les ventes
âšÂ Tu te reconnais sur le poste si âŠ
đ„ Ton futur process de recrutement
- Nous avons un processus de recrutement en 4 Ă©tapes : 4 Ă©tapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carriĂšre.
Au cours de ces Ă©tapes, tu rencontreras :
- Priscilla, recruteuse pour un premier call de qualification (45 min)
- Thibaut ton futur manager (1h)
- Jean-Laurent (N+2), pour te challenger durant un business case (1h)
- Corine (VP Sales) qui te challengera dans une ultime interview (30 min)