Swile is hiring a

Business Developer - Cible RH (📍RĂ©gion RhĂŽne Alpes)

Lyon, France
Full-Time
👀 Qui sommes nous ?

Let’s Swile for a fulfilling work environment 🚀
Swile est une worktech lancée en 2018 qui opÚre dans deux pays (France et Brésil).
AprĂšs plusieurs annĂ©es, nous sommes dĂ©sormais fiers d’ĂȘtre co-leader du marchĂ© des avantages salariaux 🎊
Plus concrùtement Swile c’est ....
đŸ“±La premiĂšre super-app  des employĂ©s qui offre une expĂ©rience unifiĂ©e, personnalisĂ©e et moderne qui renforce l’engagement au travail !
💳 Mais c’est aussi une smart-card qui regroupe tous les avantages salariĂ© : des titres-resto rĂ©inventĂ©s, des titres-cadeaux, un avantage mobilitĂ© pour rĂ©duire son impact carbone, la possibilitĂ© de simplifier ses voyages d'affaires ...
đŸ€Â En combinant le meilleur de l’approche humaine et technologique, Swile entreprend de porter les mutations actuelles du marchĂ© du travail en se posant comme leader de la Worktech. Nous avançons vers une vision du monde du travail Ă©panouissante pour tous les collaborateurs !
Notre raison d’ĂȘtre ?
Co-construire et dĂ©ployer un nouveau pacte du monde du travail qui aligne les intĂ©rĂȘts des salariĂ©s et de l'entreprise, et offrir une expĂ©rience unifiĂ©e, personnalisable et moderne pour rĂ©pondre aux besoins de chacun et amĂ©liorer l’engagement au travail.

😎 Tes futures missions :

  • Identifier et prospecter de nouvelles opportunitĂ©s
  • Etre garant.e du dĂ©veloppement des ventes de notre produit phare (Titre Restaurant), auprĂšs d’une cible de Prospects (entreprises privĂ©es dont les effectifs sont supĂ©rieurs Ă  50 salariĂ©s), sur ton secteur gĂ©ographique (📍RĂ©gion RhĂŽne Alpes et plus si affinitĂ© 🙂)
  • Qualifier les besoins et identifier les opportunitĂ©s sur les autres produits afin de favoriser le dĂ©veloppement du cross sell
  • Assurer une veille concurrentielle
  • Avoir bonne connaissance du tissu Ă©conomique de ton secteur gĂ©ographique ainsi que des interlocuteurs dĂ©cisionnaires (RH) et influenceurs

🚀 Ton futur impact :

  • Nous sommes convaincus que chaque Swiler.euse est important. Chez Swile, chacun a un impact considĂ©rable sur notre stratĂ©gie. Quel sera le tien ?
  • â–Ș 🌎 Ton impact chez Swile
  • Tu nous permettras d’atteindre nos objectifs business sur la zone concernĂ©e et de continuer Ă  faire croĂźtre l’impact de Swile sur le territoire
  • â–ȘđŸ‘«Â Ton impact dans ta team
  • Ton cĂŽtĂ© team player, ton enthousiasme et ton leadership influenceront forcĂ©ment l’ambiance collective ainsi que les rĂ©sultats

đŸ„‡Ton futur environnement :

  • â–Ș 🏱 Ton organisation (Team)
  • Tu seras directement rattachĂ©.e Ă  Matthieu et tu feras parti de la Team Sales Mid-Market Ouest
  • â–Ș 🎯 Les diffĂ©rentes partie-prenantes
  • Tes collĂšgues Sales sur la zone concernĂ©e
  • Les CSM et AM, SDR

🍎 Ce à quoi il faut s'attendre sur un an :

  •  📅 Attentes (3 mois)
  • Te familiariser avec notre pitch et nos mĂ©thodes de vente
  •  📅 Attentes (6 mois)
  • Atteinte des objectifs en terme de nouveaux users par mois sur notre solution phare Meal Vouchers = Titre Restaurant
  •  📅 Attentes (12 mois)
  • GĂ©nĂ©rer Ă  minima 50% de cross sur les vente

✹ Ca sera un match parfait si
 :

  • Tu as un tempĂ©rament de chasseur/chasseuse et tu as dĂ©jĂ  une belle expĂ©rience commerciale sur un cycle de vente complet (prospection, demo, rendez-vous prospect terrain, jusqu’au closing).
  • Tu connais le tissu Ă©conomique de ton secteur gĂ©ographie et adresser une cible RH
  • Tu es en capacitĂ© de signer des grands comptes MID et dĂ©ployer des accords nationaux
  • Tu es mobile 🚘 sur toute la zone gĂ©ographique Ă  couvrir (69, 01, 38, 73, 74, 71, 03, 63, 42, 43)
  • Tu connais notre stack quotidienne (Slack, Salesforce etc)

đŸ”„ Notre process :

  • Nous avons un processus en 5 Ă©tapes. 5 Ă©tapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carriĂšre.
  • Au cours de ces Ă©tapes, tu rencontreras :
  • Pablo, Recruteur (45 min)
  • Mathieu, ton futur manager (1h)
  • Jean-Laurent (N+2), pour te challenger durant un business case (1h)
  • 2 membres de l’équipe pour un entretien de culture fit (45h)
  • Corine (Sales Director) qui te challengera dans une ultime interview (45 min)

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