Banque de Candidatures - Direction Artistique | Pipeline - Artistic Direction

Pipeline général – DIRECTION ARTISTIQUE

Relevant fonctionnellement du/de la directeur.trice ou directeur.trice principal.e de la qualité des spectacles et opérationnellement du/de la directeur.trice principal.e de tournée, le/la Directeur.trice Artistique du Cirque du Soleil personnifie l'essence artistique de nos spectacles de tournée, assurant leur qualité continue, l'intégrité du concept artistique et la performance de haut niveau.

Joins-toi à la Division des spectacles de tournée - spectacles de tournée sous chapiteau, en aréna ou théâtre à l'échelle internationale.  Tu dois être disponible et autorisé.e à travailler à l’international à temps plein (365 jours).

·         Gérer les opérations générales, artistiques et acrobatiques quotidiennes des artistes et de l'équipe artistique (entraîneurs, médecine de la performance, régisseur général et leur personnel);

·         Veiller à ce que le spectacle respecte et maintienne des normes de qualité élevées en termes de performance artistique et acrobatique ainsi que de mise en scène, chorégraphie, repères, partition musicale, costumes, maquillage, éclairage et conception sonore ;

·         À la demande du directeur de la qualité des spectacles affecté au spectacle, mettre en place et suivre les ajustements et modifications artistiques, acrobatiques et techniques des diverses composantes du spectacle;

·         Faire des recommandations au directeur de la qualité des spectacles de votre spectacle pour tout changement ou ajustement artistique et acrobatique nécessaire au maintien du spectacle et de ses artistes;

·         Organiser l'intégration de nouveaux artistes et de nouveaux numéros dans le spectacle, ainsi que les artistes qui reprennent du service après une réadaptation médicale ;

·         Communiquer avec tous les artistes pour s'assurer qu'ils sont au courant des spécificités de leur rôle et des indices, et fournir des notes artistiques pour assurer des performances artistiques continues de haute qualité ;

·         Dans le cadre rapproché de nos spectacles de tournée, maintenir une bonne ambiance de travail avec les pairs et les artistes tout en assurant une relation professionnelle adéquate ;

·         En collaboration avec l'équipe artistique, superviser les entraînements, les répétitions et les évaluations de tous les artistes, en plus du budget artistique du département ;

Ce que nous recherchons chez les candidats : 

·         Diplôme d'études collégiales en art dramatique, en danse, en acrobatie ou dans un domaine artistique ou de production connexe OU expérience de travail pertinente;

·         Un minimum de dix ans d'expérience dans un rôle similaire, dans le spectacle vivant pour des productions à grande échelle avec automatisation et numéros aériens ;

·         Expérience passée sur scène en tant qu'artiste, de préférence ;

·         Expérience en danse ou en chorégraphie, un atout majeur ;

·         Expérience démontrée en leadership d'artistes et de disciplines artistiques, y compris les processus administratifs connexes;

·         Excellentes capacités d'observation et de communication (verbale et écrite);

·         Expérience multiculturelle, un atout ;

·         Connaissance des applications Microsoft dans un environnement Windows ;

·         La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est essentielle ; toute langue supplémentaire parlée et/ou écrite est un atout ;

·         Disponible pour des tournées à temps plein et pour travailler à l'étranger.

** Veuillez noter : les tâches et exigences ci-dessus ne sont pas destinées à capturer les responsabilités et les exigences pour tous les postes, elles sont purement informatives dans le but de partager les postes pour lesquels nous embauchons généralement. ** 

 

Des avantages uniques pour la division des Spectacle de tournée (TSD) 

·         Salaire fixé en fonction du niveau d'expertise et d'expérience du candidat et basé sur des échelles salariales réglementées ; 

·         Indemnité de tournée hebdomadaire d'un minimum de 200 $ US et allocation d'aréna le cas échéant ; 

·         Allocation de 2 % du salaire pour des projets de retraite ou de vie future ; 

·         Indemnité de vacances sur chaque chèque de paie ; (indemnité de vacances/salaire à verser – en discuter) 

·         Transport, hébergement à nos frais ; (avoir votre propre chambre) 

·         Horaire variable selon le marché, pas d'ennui garanti !; 

·         Possibilité de découvrir de nombreuses cultures en parcourant le monde ; 

·         Cuisine sur place avec des cuisiniers haut de gamme, repas gratuits ; 

·         Assurance collective, possibilité d'assurer votre famille si elle voyage avec vous. 

 

Construire des pipelines de candidats pour de futures opportunités est notre façon d'établir une connexion rapide pour garantir le bon déroulement des spectacles, en fonction de la mise en relation de vos préférences de travail avec nos postes ouverts. 

 

·         Postulez sur cette offre ou sur d'autres offres départementales qui vous intéressent, en répondant aux questions pour indiquer ce à quoi vous êtes ouvert. 

·         Si vous êtes qualifié, nous vous contacterons pour passer un entretien préliminaire au cours duquel nous vous donnerons plus d'informations sur les différentes divisions que nous avons dans l'entreprise, évaluerons vos intérêts et passerons en revue certaines de vos compétences. 

 

·         Après l'entretien préliminaire, si les choses concordent, nous vous ajouterons à une liste de contacts lorsqu'il y aura des postes ouverts liés à vos préférences de travail partagées lors de l'entretien préliminaire. 

·         La fréquence à laquelle vous pouvez entendre parler de rôles dépend de ce qui est ouvert sur les spectacles, s'il y a des spectacles en création, des projets divers, etc., ce qui signifie que vous pourriez avoir de nos nouvelles souvent par moments et rarement pendant d'autres. 

·         Si vous souhaitez à tout moment vous désinscrire de la réception d'e-mails, vous pouvez en informer notre équipe. 

·         Le poste vous intéresse ? Faites-le-nous savoir et nous partagerons vos informations avec le responsable du recrutement. 

 

Le Groupe Cirque du Soleil est un employeur garantissant l'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des candidats ou des employés en raison de leur race, croyance, couleur, âge, religion, sexe, handicap, orientation sexuelle, état civil, origine nationale ou ascendance. 

General Pipeline: Artistic Direction Community 

Reporting functionally to the Director or Senior Director of Show Quality and operationally to the show’s Senior Tour Director, the Artistic Director at Cirque du Soleil personifies the artistic essence of our touring shows, ensuring their continuous quality, integrity of artistic concept and high-level performance.

Come join our Touring Shows Division (TSD) – international Big Top, Arena and Theatre touring shows. You must be available and authorized to work internationally full time (365 days). 

 Main tasks:  

·         Manage the daily general, artistic and acrobatic operations of the performers and the artistic team (Coaches, Performance Medicine, General Stage Manager and their staff);

·         Ensure that the show meets and maintains the high-quality standards in terms of artistic and acrobatic performance as well as staging, choreography, cues, musical score, costumes, make-up, lighting and sound design;

·         At the request of the Director of Show Quality assigned to the show, implement and follow up on the artistic, acrobatic and technical adjustments and modifications to various components of the show;

·         Make recommendations to the Director of Show Quality of your show for any artistic and acrobatic changes or adjustments needed for the maintenance of the show and its performers;

·         Organize the integration of new performers and new acts into the show, as well as performers returning to duty after medical rehabilitation;

·         Communicate with all performers to ensure they are up to date on the specifics of their role and cues, and provide artistic notes to ensure continuous high-quality artistic performances;

·         In the close setting of our touring shows, maintain a good working environment with peers and performers while ensuring a proper professional relationship;

·         In collaboration with the artistic team, oversee the trainings, rehearsals and evaluations of all performers, in addition to the artistic budget for the department;

What we look for in candidates:  

·         College diploma in drama, dance, acrobatics, or a related artistic or production field OR relevant work experience;

·         A minimum of ten years’ experience in a similar role, in live show entertainment for large-scale productions with automation & aerial cues;

·         Past on-stage experience as a performer, preferred;

·         Experience in dance or choreography, a strong asset;

·         Demonstrated leadership experience of performers and artistic disciplines, including related administrative processes;  

·         Excellent observational and communication skills (verbal and written);

·         Multicultural experience, an asset;

·         Knowledge of Microsoft applications in a Windows environment;

·         Fluency in spoken and written English is essential; any additional language spoken and/or written is an asset; 

·         Available to tour full time and to work in foreign countries.

** Please note: the above tasks and requirements are not intended to capture responsibilities and requirements for all positions, it is purely informational with intentions to share which positions we typically hire for. ** 

 

Unique Benefits for Touring shows Division  (TSD) 

·         Salary range based on experience;  

·         Weekly touring allowance of around $200 USD depending on the market and arena allowance if applicable;   

·         2% allocation of salary earnings for retirement or future life projects;  

·         Vacation pay on every paycheck;  

·         Transportation, lodging at our expense;   

·         Variable schedule depending on market, no boredom guaranteed!; 

·         On-site kitchen with top-notch chefs, free meals;   

·         Group insurance, possibility of insuring your family if they travel with you.  

 

How does this work?  

Building pipelines of candidates for future opportunities is our way of making a quick connection to ensure the show continues to run smoothly, based on matchmaking your work preferences with our open positions.  

 

Entering the pipeline:  

·         Apply on this posting or other departmental postings that interest you, answering the questions to indicate what you’re open to. 

·         If you're qualified, we will reach out to you to complete a preliminary interview where we will give you more information about the different divisions we have in the company, gauge your interests and run through some of your skillsets. 

On the pipeline: 

·         After the preliminary interview, if things align, we will add you to a list to contact when there are open positions related to your work preferences shared in the preliminary interview. 

·         The frequency at which you may hear about roles depends on what's opened on shows, if there are shows in creation, various projects, etc., meaning you could hear from us often at times and seldom during others. 

·         If you want to opt-out of receiving emails at any point, you can let our team know.  

·         Interested in the position? Let us know and we will share your information with the hiring manager. 

 

Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.