Basé à Nantes et rattaché à la Responsable Qualité du laboratoire, ce poste est divisé en deux missions principales :
Métrologie :
- Planifier les contrôles des différents équipements raccordés au laboratoire (pipettes, étuves, balances, thermomètres etc.)
- Respecter le planning de mise à disposition du matériel pour les prestataires de métrologie internes ou externes
- Recueillir les besoins de métrologie auprès des techniciens sénior et chefs de service et les recenser dans l’outil de suivi des équipements
- Suivre et traiter les non-conformités liées à la métrologie et tenir à jour la documentation.
- Être l'interlocuteur principal lors des audits de métrologie.
Qualité opérationnelle :
- Enregistrer et participer au traitement des non-conformités de production.
- Contribuer aux plans d’amélioration continue avec les équipes Production et Qualité.
- Participer aux audits de traçabilité, à la mise à jour de la documentation, et au processus de validation des résultats analytiques.
Formation : Bac+2 Scientifique (BTS, DUT ou équivalent)
Compétences requises :
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Excel et Word
- Aisance rédactionnelle
- Des notions de qualité, notamment dans le référentiel ISO 17025, sont un atout
- Des connaissances en biologie moléculaire sont un atout
- Une maîtrise de base de l’anglais par écrit est un atout
Qualités personnelles :
- Bonne organisation personnelle et informatique
- Rigueur et souci du détail
- Autonomie dans le travail
- Aisance relationnelle
Expérience : Débutants acceptés
Contrat : CDI avec période d’essai de 3 mois, à pourvoir dès que possible
Localisation : Nantes (44)
Temps de travail : 36h30 hebdomadaires + 10 jours RTT annuels temps plein
Rémunération : variable selon expérience
Avantages : Primes trimestrielles sur objectifs ; Intéressement ; Prime ancienneté ; Carte ticket restaurant ; Mutuelle prise en charge à 96% par l’entreprise ; Avantages CSE ; Aide au transport en commun Naolib
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Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.
Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.
A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.