Assistant.e Marketing RCA (f/h)

Sony Music, un des leaders du secteur de la production, de la promotion et de la distribution musicale en France, recherche un(e) Assistant.e Marketing au sein du label RCA.

Rattaché.e à l’équipe Marketing de RCA Pop de Sony Music France Entertainment, vous assistez les Chef.fe.s de projets du label.

A ce titre, vous aurez pour missions :

• Assister les Chef.fe.s de projets dans leurs missions qutotidiennes
• Gestion de projets en distribution,
• Faire l’interface avec les services commerciaux et digital group,
• Etre un relais d’information avec les différents services internes,
• Suivre et mettre à jour les documents de synthèse pour la Direction du Label (tableau de suivi des priorités, synthèses des tops hebdo…),
• Elaborer des documents pour des présentations (documents PowerPoint, etc.),
• Gérer les dossiers SCPP : réalisation, suivi et clôture,
• Faire l’interface avec les prestataires et les partenaires internes et externes sur la gestion du projet,
• L’administratif (bons de commande, réservations, etc.),
• Suivre la chaine graphique (pub, argumentaire, PLV…) et la chaine de fabrication,
• Réaliser les contrats et transmettre les éléments variables pour la paie des intermittents,
• Participer à l’interface avec les équipes artistes et management

Profil :

Jeune diplômé.e dans les industries culturelles ou expérience équivalente, vous avez eu l'occasion d'exercer un poste similaire (stages compris) dans un environnement exigent, sur des missions tout aussi polyvalentes. Vous maîtrisez les outils du pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et vous avez des connaissances ou maitrisez la chaine graphique et les outils de création (Photoshop, Première Pro…)
Dynamique et autonome, vous êtes reconnu.e pour votre grande rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. Passionné.e de musique, vous manifestez un intérêt pour la culture, le social média, ou encore la vidéo. 

Vous parlez couramment anglais.

Politique d'égalité des chances

Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse,  des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.

Politique de confidentialité

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