PROGRAMA LIDERESAS DEL FUTURO 'SALLY O'NEILL' 2025
1. ¿Quién fue Sally O’Neill?
Sally O'Neill trabajó para Trócaire desde 1978 hasta 2015. Era una mujer líder, valiente e inspiradora, que abrió camino para trabajar en el campo de la cooperación al desarrollo y el sector humanitario a lo largo de cuatro décadas. Sally apoyó a muchas personas, especialmente a mujeres jóvenes, a convertirse en lideresas dentro de Trócaire y en nuestras organizaciones socias. Vivió el enfoque de justicia social de Trócaire, demostrando lo que significa en la práctica tener una visión de cambio basada en el respeto a los derechos humanos. Sally analizó las causas sociales, económicas y políticas de la pobreza y la injusticia, y sus efectos, y apoyó a individuos, comunidades y organizaciones en la promoción y protección de los derechos de los/las más vulnerables. Sally era una defensora que se dedicaba a lograr un cambio estructural a largo plazo, al mismo tiempo que podía brindar soluciones prácticas a los problemas inmediatos.
Sally vivió la mitad de su vida laboral como parte de Trócaire en Irlanda (hasta 1994), y el resto de su vida en Honduras, donde fue Directora Regional para América Latina. Durante su tiempo en Trócaire, Sally participó en la formación de jóvenes talentoso/as y comprometido/as. Les dio responsabilidad y oportunidad para probar cosas, cometer errores, aprender y tener éxito. Brindó asesoría y entrenamiento a jóvenes, y se aseguró de que tuvieran el desafío de crecer como personas, profesionales y líderes. Sally tenía una pasión particular por el empoderamiento de las mujeres y los derechos humanos, que transmitió a quienes con ella trabajaban.
Sally murió en un trágico accidente, el 7 de abril de 2019, mientras continuaba trabajando por los derechos humanos en América Central. En 2020 Trócaire estableció un programa para jóvenes lideresas en su memoria, cuyo objetivo es brindar a las jóvenes apasionadas por la justicia social, el empoderamiento de las mujeres y los derechos humanos, la oportunidad de pasar por un proceso de aproximadamente 2.5 años para desarrollar habilidades técnicas, de gestión y de liderazgo dentro de Trócaire. Esto fortalecerá sus capacidades profesionales para trabajar en programas de desarrollo, humanitario y de derechos humanos, contribuyendo al cambio que se necesita para lograr un mundo justo.
2. ¿Para quién es el Programa?
El programa está pensado para jóvenes interesadas y comprometidas en crear cambios positivos en el desarrollo social, el empoderamiento de las mujeres y los derechos humanos. Jóvenes que quieran asumir el reto y llamado al liderazgo en sus países. Se espera que la participante reclutada tenga un nivel apropiado de educación y experiencia.
3. ¿Cuánto dura el Programa?
Como el propósito del Programa de Lideresas del Futuro Sally O'Neill es brindar experiencia laboral a quienes hasta la fecha no han tenido suficientes oportunidades. Se trata de un programa temporal, que puede extenderse por un periodo de 2 años y medio. Durante los primeros 12 meses se les brindará apoyo profesional, capacitación y tutoría. Al finalizar, las participantes exitosas tendrán la oportunidad de una colocación de 18 meses en las oficinas de Trócaire en el área de Programa asignándoles más responsabilidades.
Requirements
4. ¿Cuáles son los criterios de participación?
- Mujeres estudiantes en los últimos años de su carrera o graduadas recientemente, viviendo en Guatemala.
- Interés personal y compromiso con la promoción de cambios sociales positivos en sus comunidades y la sociedad.
- Haber trabajado o realizado un voluntariado por al menos dos años en una organización de la sociedad civil comprometida en algunas de las siguientes áreas:
o Derechos humanos
o Género, prevención de violencia basada en género y empoderamiento de mujeres
o Control y acceso a los recursos naturales
o Asistencia humanitaria
o Desarrollo sustentable
o Políticas públicas, incidencia, cabildeo
o Movilización comunitaria y desarrollo comunitario
- Egresada universitaria o estudiante universitaria de los últimos años (en este último caso sus estudios no deben interferir con el horario laboral).
- La forma de trabajo podría ser 100% presencial en la oficina de Trócaire en la ciudad de Guatemala o híbrida (con al menos 50% de su tiempo en la oficina). Si viviera actualmente fuera de la capital, esto implicaría tener disponibilidad para trasladarse a la oficina de Trocaire en Ciudad de Guatemala.
- Proactiva, con deseo de aprender y trabajar en equipo.
- Con valores éticos y de fácil adaptación.
- Identificarse con la misión y los valores del trabajo de Trócaire, y poner lo mejor de su parte para compartir la pasión de Trócaire para abordar las causas profundas de la injusticia.
- Se priorizará a mujeres jóvenes cuyas condiciones actuales financieras y/o sociales dificultan su acceso a oportunidades de crecimiento profesional.
- Disponibilidad para iniciar en Enero-Febrero 2025.
5. ¿Cómo me inscribo y cómo será el proceso de selección?
Para aplicar deberá hacerlo mediante el formulario de solicitud en este sitio (En inglés: 'Application Form').
1. Adjuntar una carta de recomendación de una organización social para la que has trabajado o realizado un voluntariado en el campo del desarrollo inclusivo, derechos humanos o asistencia humanitario y que apoya tu candidatura. La carta debe estar firmada por uno de sus representantes o directivos. Para evitar conflicto de interés, la candidata no podrá ser parte de órganos de gobernanza de la organización que da el aval o recomendación. Por motivos de transparencia, tampoco debe tener relación de parentesco con directivos o representantes que dan el aval, o con personal de Trocaire en Guatemala.
2. Adjuntar un ensayo breve sobre tu persona, no mayor a dos páginas que pueda responder a los siguientes aspectos:
- Cuéntanos brevemente sobre ti y la/s experiencia/s importante/s que contribuyeron a formarte como la persona que eres.
- Incluye una descripción de un evento o circunstancia que demuestra tu capacidad de liderazgo, y qué aprendiste del mismo.
- Indica cuáles son tus metas así como tus planes para alcanzarlas.
- Explícanos como este Programa Lideresas del Futuro ‘Sally O’Neill’ de Trocaire contribuirá a alcanzar tus metas y porque crees ser la persona indicada para ser parte del mismo.
3. Tu hoja de vida donde listas cronológicamente tus estudios y experiencias de trabajo o voluntariado (no debe exceder las dos páginas).
Basados en tu solicitud, un panel conformado por miembros del equipo de Trocaire hará una preselección de candidatas. Si tienes éxito en esta selección, te llamaremos a una entrevista personal en la oficina de Trocaire en la ciudad de Guatemala. A partir de los resultados de estas entrevistas Trocaire tomará una decisión e invitará formalmente a una de las personas participantes a formar parte del Programa. Una vez aceptada la invitación, Trocaire anunciará a las organizaciones socias el nombre de la persona seleccionada.
5. ¿Obtendré alguna remuneración durante el Programa?
Si. Trócaire ofrecerá una remuneración y beneficios. Los detalles completos serán compartidos con las candidatas que hayan sido preseleccionadas.
6. ¿En qué áreas de trabajo se basará mi trabajo?
La persona seleccionada podrá trabajar en los 3 ejes estratégicos de Trócaire Guatemala, los cuales son:
1) Defensa de los Derechos Humanos y Acceso a la Justicia.
2) Apoyo a la Protección, Voz y Liderazgo de las Mujeres y Niñas.
3) Preparación y Respuesta Humanitaria / Reducción de Riesgos a Desastres.
El propósito del programa es proporcionar a la candidata una experiencia de trabajo vinculando sus conocimientos y habilidades y las diferentes áreas de trabajo de Trocaire, teniendo en cuenta también los intereses y fortalezas particulares de la postulante. Se espera que la persona seleccionada se involucre y aprenda a realizar tareas propias del quehacer de Trocaire, que le permitan ganar una experiencia integral de la labor de una agencia de cooperación internacional.
7. ¿Qué apoyo profesional me darán?
Trócaire reconoce que la persona candidata puede no tener experiencia previa de una organización similar. Si es seleccionada, será apoyada a lo largo del programa, incluyendo la participación en programa de orientación y contará con un/a supervisor/a que le guiará y apoyará.
Se le asignará un/a supervisor/a que trabajará con usted en su desarrollo profesional durante el programa, a través de una combinación de capacitación en el trabajo, visita de campo, enlace con otras unidades dentro de Trócaire y otras oportunidades de aprendizajes de nuestro trabajo, según corresponda. Su supervisor/a velará por su formación y le proveerá retroalimentación periódica.
8. ¿Qué puedo esperar al salir del Programa?
Los mejores programas de liderazgo juvenil han demostrado que la oportunidad de aprender haciendo y la experiencia obtenida agrega valor tanto para la candidata cómo para Trocaire. Al finalizar la misma, la lideresa habrá fortalecido sus capacidades en una o varias áreas estratégicas y podrá acceder a otras oportunidades laborales dentro de organizaciones de desarrollo u humanitarias. Sumado a esto, la lideresa contará con un alto nivel de apropiación de los valores de justicia social de Trocaire, que servirán de competencia en su vida profesional y personal.
9. ¿Qué espera Trócaire de mí, si soy seleccionada?
Trócaire espera que muestre la máxima profesionalidad y sensibilidad a lo largo de la duración de la pasantía. Se le recomienda hacer preguntas y buscar ayuda cuando sea necesario. Se espera que aproveche al máximo las oportunidades que se presentan para el aprendizaje y que contribuya activamente al trabajo de la organización y sus socios. La persona seleccionada debe ser consciente de los comportamientos y habilidades que se esperan para cumplir sus funciones y de las competencias que deberá adquirir. Trócaire proporcionará un ambiente abierto y amigable para ayudar con la información y el aprendizaje requerido. Se espera que cumpla con todas las políticas de Trócaire, incluidas nuestras políticas de Código de Conducta y Salvaguarda. Trócaire está comprometida con la Salvaguarda contra cualquier forma de explotación y abuso. Tiene políticas específicas sobre este compromiso (incluyendo un Código Global de Conducta) que señalan el comportamiento requerido y la responsabilidad de todo el personal, consultores y otros representantes de la organización, en su vida profesional y personal. Todas las personas nombradas a un puesto en Trócaire deben firmar las Políticas de Salvaguarda de Trócaire y el Código Global de Conducta comprometiéndose a conducirse en línea con las directrices de estos documentos.
Benefits
Trócaire ofrecerá una remuneración y beneficios. Los detalles completos serán compartidos con las candidatas que hayan sido preseleccionadas.
Fecha límite para recibir solicitudes: 31 diciembre del 2024.
