Architecte Cloud H/F

Envie de devenir une référence sur les architectures Cloud dans une entreprise en forte croissance ? Vous souhaitez être acteur de la transformation digitale en menant des projets d’envergures tels que la migration vers le cloud de gros acteurs de l'énergie ou de la distribution, en lien avec des partenaires stratégiques (AWS, Microsoft, Google…) ? 

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe lyonnaise. Ensemble, vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leur SI vers des solutions cloud.

Vos missions :

• Définir le design d'une landing zone ou d'une solution en suivant la mise en place
• Accompagner les clients sur leur stratégie cloud et la gestion des coûts (Finops) 
• Audit ou expertise d'une solution dans une optique d'amélioration des performances et de résilience
• En interne, accompagnement des collaborateurs de l'équipes à monter en compétence (formation, REX, Échange sur les nouveautés/demo)  et partagez votre expériences

Ce que nous vous proposons : 

• Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu.
• Des coachs experts qui ont une expérience terrain et sauront répondre à vos attentes, vous accompagner et vous challenger techniquement.
• Déployer votre esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant vente, réponse à appel d’offres…).

Quid de la rémunération ? Nous aborderons ouvertement le sujet lors de nos échanges, en vous proposant notre trajectoire type et votre positionnement.

Vous êtes : 

• Passionné(e) : vous vous impliquez dans les communautés, vous êtes ravis de partager votre expérience et vous vous positionnez naturellement en tant que mentor 
• Ambitieux(se) : vous participez à la performance de l’entreprise
• Courageux(se) : vous repoussez les limites de votre champ d’action et embarquez les équipes

Et sur le plan technique : 

• Vous avez déjà défini des architectures cloud Computing ( Azure, Server Virtualization, Openstack, AWS, Google CE, Hadoop…)

Envie de valoriser votre expertise, de développer vos compétences dans un environnement en perpétuelle évolution et de booster votre carrière ? Rejoignez la tribu !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.