Chez CybelAngel, nous révolutionnons la sécurité en ligne avec une technologie avant-gardiste.
Notre mission ? Rendre l'Internet plus sûr. Avec nos solutions innovantes, nous traquons les fuites de données partout où elles se cachent, du Dark Web au Deep Web, en passant par les réseaux d'appareils connectés.
Nous ne nous contentons pas de détecter les menaces, grâce à l'intelligence artificielle, nous identifions les données sensibles facilement accessibles et offrons à nos clients un service d'alerte en temps réel, assurant une protection proactive.
Fondée à Paris en 2013, CybelAngel rayonne désormais à l'international avec plus de 150 employés répartis aux États-Unis, en France et au Royaume-Uni. Plus de 20 nationalités enrichissent notre quotidien !
Nos valeurs reflètent notre esprit agile et collaboratif :
- Be Bold : Sois intrépide et pionnier(e) dans tes idées.
- Be Curious : Cherche constamment à apprendre et à t’améliorer.
- Stronger Together : Crois en la puissance de la cohésion d’équipe pour surmonter les défis.
Rejoins CybelAngel !
Missions
Tu travailleras avec notre HR Team, pour l’accompagner sur les missions suivantes :
- Gérer l'administration liée aux entrées et sorties des collaborateurs : rédaction des contrats de travail, rédaction de courrier RH, gestion des arrêts maladie
- Accueillir les nouveaux membres, organiser des sessions d'onboarding
- Effectuer les entretiens d'intégration et de sortie
- S’assurer de la mise à jour des informations dans notre SIRH
- Contribuer au suivi administratif de la gestion du personnel : suivi des périodes d'essai, paie EMEA, suivi du temps de travail,...
- Collaborer au développement et aux mises à jour des politiques internes : anti-harcèlement, code of conduct,...
- Analyser les entretiens semi-annuels et proposer un plan d'action
- Contribuer à l'animation de nos groupes RSE
- Aide à la gestion l’office management pour les locaux de Paris (contact avec les fournisseurs et animations mensuelles)
Requirements
Tu recherches une alternance en Ressources Humaines niveau Bac +3 à Bac +5 et tu te reconnais dans le profil suivant :
- Français courant, l'anglais est préférable
- Autonomie et proactivité
- Dynamisme et curiosité
- Forte capacité d'adaptation à un environnement changeant
- Bonne gestion des priorités, organisation et rigueur
- Esprit d'équipe
- Première expérience déjà effectuée sur des fonctions RH
- Créativité est un +
Benefits
📆 Démarrage souhaité en septembre 2024.
📍Paris, rue Le Peletier (9ème arrondissement).
🏡 Jusqu'à 1 jour de télétravail par semaine après un mois d’ancienneté.
🍱 Carte Swile (8€/jour).
🌍 Green team.
💛 Diversité & Inclusion.
🏝️ 5 semaines de vacances.
🏋🏾♀️ Crédits mensuels de 25€ à dépenser avec les partenaires de notre CSE.
🏅 Financement d'un événement sportif par année.
Processus de recrutement
- 30' call avec Romain, Talent Acquisition Manager pour définir tes attentes et celles de CybelAngel.
- 30' call avec Haéva, Apprentie HR (que tu remplaceras) et Philippine, HR Director, afin de faire ta connaissance et tester ton appétence à apprendre en HR.
- 45' call avec Céline, Senior HR Generalist et ta future Manager pour définir le poste, le contexte du recrutement, les projets à venir au sein de l'équipe HR.
- 30' meeting avec la VP Finance & Operations (Pauline) pour te rencontrer et tester ta motivation.
Nous étudions avec enthousiasme toutes les candidatures quelque soit tes origines, tes croyances, ton handicap ou ton orientation sexuelle. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous. CybelAngel est riche de sa diversité et nous voulons continuer à développer cet atout.
