Sie sind IT-affin, gerne Ansprechpartner*in und Schnittstelle für unterschiedlichste Themen und lieben es, mit verschiedenen Systemen zu arbeiten? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese vielseitige Position mit starken IT-Fokus im HR-Umfeld.
Nach einer umfangreichen Einschulung übernehmen Sie neben der Betreuung des internationalen Organisationsmanagementsystems (Datenpflege und -wartung) unter anderem Teile des Berichtswesen sowie die Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR Systeme (u.a. für Recruiting, Mitarbeiterumfragen, Learning & Development). Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit künstlicher Intelligenz und deren möglichen Anwendungsfelder im HR Bereich.
Was wir bieten:
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 35.728,--.