Rejoignez notre équipe lyonnaise d’experts en sécurité des systèmes d’information pour relever de nouveaux défis.
Vous serez en charge de surveiller et d’analyser les événements de sécurité pour protéger les systèmes informatiques de nos clients grands comptes. Ceux-ci interviennent dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, énergie, etc.), dans un contexte francophone ou international.
Vos missions :
Pour réussir ce challenge, nous vous proposons des actions de formation, de l’accompagnement, des certifications (CEH, SANS, CISSP, CSA...) et un dispositif de suivi individuel régulier.
Diplômé.e d'un bac+5 en informatique, vous êtes passionné.e par la cybersécurité et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant qu’analyste SOC et vous maîtrisez certains des outils et méthodes associés (QRadar, SolarWinds, Splunk, ELK, Snort, Suricata, Zscaler, etc).
Les concepts et techniques de sécurité, les principes d’architecture et les typologies d’attaques n’ont aucun secret pour vous !
De plus, vous avez de bonnes connaissances des normes et des référentiels de sécurité opérationnelle (ISO 2700X, NIST, MITRE ATT&CK, etc). Des compétences en sécurité des réseaux, des systèmes et des applications sont requises.
Vous êtes désireux.se de vous investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités.
And you are fluent in english !
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
