Relevant de la cheffe d'équipe CSRH, l’analyste RH est responsable de l’application et de l’interprétation quotidienne des politiques, procédures, conventions collectives en lien avec les conditions de travail des employé·es. De plus, l’analyste effectue les activités transactionnelles liées aux conditions de travail des employé·es et gestionnaires afin de faire vivre la meilleure expérience RH.
- Répondre aux différents questionnements des employé·es et gestionnaires par le biais de différentes interfaces (ligne téléphonie, courriel, contact direct);
- Effectuer la promotion quotidienne des politiques en lien avec les conditions de travail ainsi que des programmes d’avantages sociaux;
- Agir comme personne experte lors de différentes demandes du personnel ainsi que des demandes des collègues de la vice-présidence ressources humaines;
- Conseiller les gestionnaires dans l’application des conventions collectives et des politiques RH;
- Agir comme personne ressource au niveau de la progression salariale des employé·es syndiqués (progression accélérée, statutaire, annuelle, changements);
- Accompagner les employé·es dans leur planification de départ à la retraite, dans la gestion du régime de retraite et de leurs demandes concernant leur fin d’emploi;
- Appliquer les différentes conventions pour le calcul des banques (vacances, fériés et maladies) lors de différents événements dans la vie de l’employé·e;
- Gérer les systèmes informatisés des ressources humaines lors d’embauches, congés, départs des employé·es, changements d’adresse, etc.;
- Informer et accompagner les employé·es dans le processus d’assurances collectives et dans celui des régimes de retraites (4 régimes);
- Revoir les procédures et les façons de faire afin d’optimiser les processus;
- Mettre en place et participer à différents projets de rémunération et d’avantages sociaux.
- Baccalauréat dans une discipline pertinente.
- 3 années d’expérience pertinente.
- Excellente maîtrise des outils informatiques Word et Excel, SAP, connaissance de Success Factor un atout.
- Bonne communication orale et écrite.
- Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise, d’esprit d’équipe et un bon sens de l’organisation.
- Expérience dans un milieu de travail syndiqué.
- Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé. La personne qui occupera le poste aura a communiquer avec nos partenaires externes et collègues anglophones à l'extérieur du Québec de manière régulière.
- Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
