Analyste principal.e systèmes talent (SIRH)
Talent
Poste permanent
Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire!
Mettez votre talent en lumière
En tant que membre senior de l’équipe systèmes Talent, tu seras au cœur de la transformation de l’expérience employée digitalisée. Tu dirigeras des projets et des initiatives à grande échelle visant à optimiser nos processus et nos programmes, en maximisant l’efficacité de nos systèmes Talent. Ayant un fort intérêt pour les processus ressources humaines, tu collaboreras avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre des solutions d’affaires efficaces afin de contribuer à une meilleure performance au sein du Cirque.
Les responsabilités:
- Assurer les différents aspects de la mise en œuvre de solutions technologiques RH, de la planification jusqu'au transfert de connaissances, tout en assurant une communication continue avec les parties prenantes de tous les niveaux pour une compréhension et un alignement clair.
- Recueillir, clarifier et documenter les besoins d’affaire des différents projets, opportunités d’amélioration et de maintenance et en analyser les impacts d’un point de vue utilisateur, processuel, technologique et organisationnel.
- Contribuer à l’évolution de notre feuille de route des systèmes Talent afin d’identifier des solutions technologiques alignées avec nos objectifs organisationnels et notre stratégie Talent.
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus visant à faire évoluer la digitalisation de l'expérience employé.
- Assurer une connexion fluide entre notre écosystème Talent et le reste de l’écosystème Cirque.
- Contribuer à l’évolution de l’analytique RH et favoriser une culture de décision basées sur les données.
Vous possédez ces habiletés professionnelles et techniques :
- Tu as un diplôme universitaire en administration des affaires, gestion des ressources humaines ou programme connexe;
- Tu as de cinq (5) à sept (7) années d’expérience progressive dans un rôle similaire;
- Tu connais bien SuccessFactors (certification un atout) et tu as des connaissances de Workforce Software (un atout majeur);
- Tu as une expérience avérée en gestion de projet, en amélioration des processus et en implémentation de système/module;
- Tu as une grande capacité à analyser des processus avec des impacts à échelle organisationnel;
- Tu es reconnu comme un.e joueur.se d’équipe et tu as une grande facilité à établir des relations professionnelles productives avec tes partenaires internes et externes.
- Tu aimes travailler sur plusieurs mandats simultanément et à les livrer dans les délais.
- Tu as une aisance à communiquer en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit
Créer avec nous
Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :
· Un mode de travail inclusif basé sur l’expérience d’équipe ;
· L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité ;
· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière ainsi qu’n accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles ;
· Un programme d’assurances collectives, d’épargne retraite et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter ;
· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs.
Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.
Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.
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Senior Talent Systems Analyst (HRIS)
Talent
Permanent Position
We have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination!
Put your expertise in the spotlight
As a senior member of the Talent Systems team, you will be at the heart of the digital employee experience transformation. You will lead projects and initiatives to optimize large-scale processes and programs by maximizing the efficiency of our Talent systems. With a strong interest for human resources processes, you will collaborate with cross-functional teams to implement efficient business solutions to drive performance across Cirque.
Responsibilities:
- Oversee all aspects of the implementation of HR technology solutions, from planning to knowledge transfer, while ensuring continuous communication with stakeholders at all levels for clear understanding and alignment.
- Gather, clarify and document business requirements for project, improvement opportunity and maintenance, analyze their impacts from the point of view of the company, user, process and technology.
- Contribute to our Talent systems roadmap to identify technology-driven solutions aligned with our business goals and our Talent strategy.
- Identify and implement process improvements aimed at evolving the digitalization of the employee experience.
- Ensure a seamless connection between our Talent ecosystem and the broader Cirque ecosystem.
- Contribute to the evolution of HR analytics and foster a data-driven decision-making culture.
You possess the following professional and technical skills:
- You have a university degree in business administration, human resource management or any related field;
- You have 5 to 7 years of progressive experience in a similar role;
- You have experience with SuccessFactors (certification is an asset) and Workforce Software (asset);
- You have proven experience in project management, process improvement, and system/module implementations;
- You have a great capacity for analyzing large-scale processes with organizational-wide impacts;
- You are a team player and you have great ability to establish productive professional relationships with internal and external partners;
- You are able to manage multiple projects simultaneously and deliver on schedule;
- You are fluent in English and French, both spoken and written.
Create with us
Our employer proposition stands out. Here's an overview:
· An inclusive work environment based on team experience;
· Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use;
· Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;
· Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;
· A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.
As a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings.
Throughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.
